ЛВРЗ...

[Q660]

Всех на кол окладников!!!!!!! за декабрь и ноябрь они не выполнили своих прямых обязоностей по году!!

мечты у них сбываются

[сенат81]

А насчет оскорблений, они это заслужили! Те кто присутствовал на планерках знают, в каком тоне и с какими выражениями они их проводят, пользуясь тем, что у людей семьи которые надо кормить, кредиты! Порой просто жалко мастеров, которые вынуждены терпеть все оскорбления и прилюдные унижения неимея возможности достойно ответить!

[boris.1985]

А я уволился с этого дурдома. 9лет как один прошли. Каждый день одно и тоже. Хотя есть вышка перспектив ни каких. Каждый месяц обещания: вы ребята работайте вам все закроют. Как наряды закрывать 140% и все. А выходило по 200-250%. Устал я. Уволился и доволен как слон. Кстати насчет Хабаева, он человек хороший. И начальник отличный.

[ANDREY16]

Всё нас распустили в связи отсутствия магнезита,кредиты нечем платить будет в этом месяце.

[Myxa]

Принципы оптимизации и бережливого производства=)

[Barun Holba]

А насчет оскорблений, они это заслужили! Те кто присутствовал на планерках знают, в каком тоне и с какими выражениями они их проводят, пользуясь тем, что у людей семьи которые надо кормить, кредиты! Порой просто жалко мастеров, которые вынуждены терпеть все оскорбления и прилюдные унижения неимея возможности достойно ответить!

такая ситуация не только на ЛВРЗ.

к примеру,на БМПК,где начальничком производства работает самый богатый гастарбайтер в Бурятии,такая же фигня - он всем работягам хамит,оскорбляет их как захочет,прекрасно зная,что никто ему не набьёт табло - все боятся потерять свой рабский труд из-за кредитов.

[tralan11]

Что на заводе будут дела плохи это руководству было ясно за ранее не просто же так было закуплено 80 камер видео наблюдения, чтоб люди от отчаяния когда через забор медь потащат а там уже камеры стоят на каждом столбу вон на проходной много уже с якорного кто висит. На камеры деньги есть и на новые должности зам директоров а нам нет денег !!

ТАК ГОРИ ОН СИНИМ ПЛАМЕНЕМ ПЛАН ЗАВОДА хоть эти твари премии не получат в декабре.

[compro]

Че-то ни разу (больше десяти лет) не видел Гашева довольным. Про Хабаева скажу: лучшего руководителя я не встречал (на ЛВРЗ), везде где он работал, подчиненные его уважали. Начинал он не начальником, просто работал много (в том числе головой), те кто сейчас на том месте работают до сих пор пользуются его записями и расчетами.

А мы каждый день видем! Для вас я думаюон ценный кадр! А на счет лучшего руководителя, зайдите в якорный цех и спросите мнение простых рабочих, которые после его руководства лишились последних расценок.

Хабаев хитро всё делал с лицом и глазами (не виноватая я , он сам пришёл ) , а вот Гаськов по беспределу продолжает , Антонов против него даже вякнуть не может , всё переспрашивает так ,не так , согласен ,не согласен !

[petrovna]

Честно сказать, ничего хорошего уже "родному" заводу желать не хочется, да хоть пропади он весь. Охото просто написать заяву на уволнение и плюнуть начальствам в рожи их.

[A.D.]

А мы каждый день видем!

Ну, так Вам каждый день везет, раз он с вами такой довольный?! (Гашев и счастливое выражение лица (т.е. отражение положительных эмоций) – это нонсенс.

Как наряды закрывать 140% и все. А выходило по 200-250%

Насколько я понял, Вы человек неглупый и примерно понимаете почему так выходило. ТНК как написали «при царе Горохе» так с тех пор никогда путем не перерабатывали, а за долгие годы: и тех.процессы менялись (оборудование, операции и т.п.) и самое главное – регулярно (ежемесячно, еженедельно, ежедневно) к рабочему подходил начальник (мастер, зам.нач.цеха, нач.цеха, нач.ПДО, вплоть до зам.директора) и требовал в минимальный срок (5 часов, полчаса, 15 мин, вчера) отдать продукцию, которую невозможно отремонтировать (изготовить) за такой срок, не нарушив тех.процесc (не исключив какие-то операции). Рабочий делал (из той же шкурки больше шапок), начальник привыкал, начинал рассчитывать именно на такое время выполнения процесса, рабочий также привыкал. Шло время, люди менялись а тех.просесс на местах «совершенствовался» с каждым годом, рабочий (даже неопытный) увеличивал свою производительность..., в этих 200-250% (парадоксальные, прям «стахановские» цифры) учитывается часть работы, которую никто не делает (привычка, лень, сломанное оборудование, гонки за планом и т.п.)

даже платят, что вы не делали

Да, и еще, ОЧЕНЬ ВАЖНО – в экономике есть такой закон «динамика роста з.п. не должна превышать динамику роста производительности труда» иначе наступает момент, когда цена продукции (услуги) сравнивается и начинает превышать себестоимость. Все об этом знают, потому и наряды закрывают не более 140%. Ну кто тут прав (или не прав)? - тот кто недоплачивает за 200-250%, или тот кто просит за них заплатить? Это сложный вопрос, напрямую вытекающий из неграмотной организации системы управления (соответственно – системы учета).

а то делают по 8 электровозов при плане в 36, а потом забастовки, премии нам не платят, зарплаты урезают

Вот dimk310 так же как и petrovna недоговаривает много важной информации (влияющей на объективность рассмотрения вопроса). Разве рабочий виноват в том, что цена ремонта электровоза занижена (много неучтенных расходов), что план завышен (не учитывается реальное время операций, износ оборудования т.е время затрачиваемое на ремонт оборудования, неравномерность подачи ремфонда, материалов, комплектующих, и много чего еще...)?

Общепризнанный факт – «Успех или неуспех предприятия на 70-99% зависит от руководителя» (я думаю, процентов на 97).

В результате вместо 16-17 электровозов на ЛВРЗ в декабре зайдёт лишь одна машина, 1 электровоз. Хороший подарок от руководства, новый год не то, что бы без подарка, на стол хрен накроеш, а у кого то и кредит платить даже нечем будет, зубы на полку, трусы последние снимай

Это не в результате «для олимпиады», проблема именно в системе (сказано выше).

Причем, как уже неоднократно в этой теме говорили – эта ситуация не только на ЛВРЗ, а по всей стране. Руководству РЖД было указано заморозить тарифы, а заморозить непроизводительные расходы они не могут (такая система), РЖД пытается уменьшать расходы на з.п. (

Поздравьте меня. Нас заставляют брать 3 дня без содержания

), на ремонты (план ЛВРЗ) и т.д. это самый простой путь (в пропасть). Страна пытается быть наравне с Европой, Японией, Китаем, а система управления производством (производство– основа экономики, а не добыча ) не развивается. Эти страны по качеству управления опережают нас на десятки лет, потому и качество их товаров и услуг выше, а себестоимость ниже. Мы теперь как Китай лет 20 назад, з.п. и качество товаров снижаются (по «закону сохранения» надо бы увеличивать количество, но покупать никто не будет) и уровень жизни соответственно снижается. Попытки «в холостую», без радикального улучшения системы управления качеством, сертифицировать предприятия по международным стандартам (мы теперь как они!) вот это - действительно смешно... и очень печально.

Всё нас распустили в связи отсутствия магнезита,кредиты нечем платить будет в этом месяце.

Когда такое слышу, тоже вскипает ненависть к тем, кто за это в ответе, только я не знаю конкретных фамилий, а те которых тут называют вряд ли имеют возможность заметно улучшить ситуацию. Ну, действительно, кто виноват? те кто руководят сейчас (без серьезных расходов систему практически невозможно изменить)? те кто руководил предприятием последние 20 лет? новые хозяева, которым законы бизнеса (личный карман) важнее социальной стабильности? государство, которое за 90-е отстало в экономическом развитии, и уже десятилетие, в этом веке, пытается догнать и перегнать (с переменным успехом)? Кто?

Завод, вместе со всей страной, не раз переживал подобные времена (кризис, спад производства) и сейчас переживет, но... люди уходят, и что самое хр..е, в первую очередь уходят лучшие (им проще устроится), а когда кризис проходит, потерянный интеллектуальный ресурс невозможно восполнить. И получается – кризис пережили, ничего не сделали, ничему не научились. Значит, следующий кризис будет еще более жестоким...

Хоть и не согласен в некоторых вопросах с petrovna, важно то, что теперь, с его подачи, есть «тема» на публичной площадке и те, от кого многое зависит, вероятно прочтут и, пусть где-то в подсознании, волей-неволей, учтут проблемы, замечания, может быть - советы... ну и площадную брань тоже.

[tralan11]

Ну и к чему в итоге всё идёт??? если у людей не будет в декабре денег чтоб отметить новый год???

А я вам скажу побегут люди с завода пачками, хорошие спецы пока есть работа в городе а остальная малая часть будет ждать светлого будущего и работать за гроши хоть и не очень хорошо, и поверьте им будет абсолютно не важно качество продукции и те более скорое выполнение плана. Спасибо тебе Худорожка за развал завода чтоб твоим детям жить на такую зарплату как у нас........................... к...... на!

[ANDREY16]

Спасибо тебе Худорожка за развал завода

и от меня Спасибо !

[petrovna]

Вот dimk310 так же как и petrovna недоговаривает много важной информации

Оо!! Они много чего недоговаривают, например не договаривают о том, что в аппаратном цехе при реконструкции должны были устанавливатся пластиковые окна, чего их спрашивается нет? Денег может не хватило? Брехня! В период реконструкции заводу ВСЖД, да и вся РЖД тогдашняя, денег не желело, почему же их нет? А почему же каждый год изображают из себя тупней и заливают крышу гудроном, а она упорно через неделю начинает течь?

Что профиль какой нибудь миллиарды стоит?

Ой не договаривает dimk310, много чего не договаривает.

Добавлено спустя 10 минут 19 секунд:

те кто руководят сейчас (без серьезных расходов систему практически невозможно изменить)?

Могут!

Есть и среди руководящего состава весьма честные и порядочные люди. Андреев Сергей Анатольевич, с ноября будет начальником аппаратного цеха. Хороший и порядочный человек, трудяга, не чета другим пузатым умеющим только орать. Вот таких надо ставить, это тот человек который может при разговоре тебя не спрашивать, вообще о чём идёт речь, хотя при этом являясь руководителем аппаратного цеха, прошлый начальник аппаратки всего лишь карьерист, свесивший на своего зама всю работу. На дороге например, любой начальник технически грамотные люди, в тяге про электровоз могут рассказать как по учебнику, ведь не даром их на защиты дипломов приглашают, а вот маковский дмитрий александрович теперь уже бывший начальник аппаратки, даже при разговоре нуждался в подсказках, даже что бы узнать название изделия, о чём либо больше речи даже можно было не вести. Зато он умело может подлизать начальству, ему надо все коммиссии встречать, или маляркой руководить, он там блеск и лоск, пыль в глаза умеет бросать.

Добавлено спустя 5 минут 5 секунд:

Да, и еще, ОЧЕНЬ ВАЖНО – в экономике есть такой закон «динамика роста з.п. не должна превышать динамику роста производительности труда» иначе наступает момент, когда цена продукции (услуги) сравнивается и начинает превышать себестоимость. Все об этом знают, потому и наряды закрывают не более 140%. Ну кто тут прав (или не прав)? - тот кто недоплачивает за 200-250%, или тот кто просит за них заплатить? Это сложный вопрос, напрямую вытекающий из неграмотной организации системы управления (соответственно – системы учета).

А как обьяснить то, что один бригадир, в ОТЗ докозал свою правоту, ещё два года назад, просидел над НИЛом почти неделю, а ему не хотят уже законо доказонное поднимать, мол не должны люди много получать.

[tralan11]

предлагаю объявить импичмент нашему руководству и провести забастовку возле брехаловки..

что скажете господа работники?

[Barun Holba]

я одно не пойму никак:

если не нравится горбатится на этом лврз,то почему бы не уволиться оттуда ?

открыть своё дело,к примеру ?

какой смысл писать на улановке о беспределе начальников ?

ничего не изменится ведь ...

[botaNICK]

Уйти в любой момент можно. Это то, что делали и делают 99,9% тех, кто не выдержал.

Позитивный факт, что кому-то хватает сил, времени и решительности заявлять о своих правах.

Активная гражданская позиция.

И Улановка - единственная площадка в местном онлайне, подходящая для выражения такой позиции.

Тема наглядно показывает, какой глубокий и обширный клубок проблем на всех уровнях структуры скрывается за предприятием такого масштаба.

Хотя, конечно, уволиться, махнуть рукой и не забивать себе голову - это прагматичнее и проще, да и практичней. Так сказать, проявить разумный (и расчётливый) эгоизм. Но это, судя по всему, не про автора темы.

[Bossson]

petrovna

Честно сказать, вашему случаю, я даже удивляюсь, на нашем предприятии подобное как правило скорее исключение, чем правило. Вы A.D. сами то оглянитесь и посмотрите, кто какие должности занимает, все как один со слесарей и охранников начинали, без пап и мам, да? У каждого протеже и родня на высокой должности.

Вы глубоко заблуждаетесь,проявите себя с другой стороны может и вас заметят.

[petrovna]

Bossson вы сами кто? Ваше имя не Валентин? Вы случаем участком приборов безопасности не руководите, уж больно чёт хорошо осведомлены, в некоторых вопросах.

[Bossson]

Я как и вы, такой же форумчанин,мое имя не Валентин,участком п.б. не руковожу.Не обязательно быть руководителем ,чтобы быть ,как вы говорите ,хорошо осведомленным.Сколько раз посещал эту тему ,мое мнение,хотите показаться ''мягким и пушистим'',своим парнем,а элементарно не хотите даже соблюдать охрану труда .

[ANDREY16]

Bossson было бы где соблюдать,условия у нас такие что хоть соблюдай всё равно что нибудь случиться.

[Bossson]

Bossson было бы где соблюдать,условия у нас такие что хоть соблюдай всё равно что нибудь случиться.

Просто начните,с себя.

[Barun Holba]

Уйти в любой момент можно. Это то, что делали и делают 99,9% тех, кто не выдержал.

Позитивный факт, что кому-то хватает сил, времени и решительности заявлять о своих правах.

Активная гражданская позиция.

И Улановка - единственная площадка в местном онлайне, подходящая для выражения такой позиции.

Тема наглядно показывает, какой глубокий и обширный клубок проблем на всех уровнях структуры скрывается за предприятием такого масштаба.

Хотя, конечно, уволиться, махнуть рукой и не забивать себе голову - это прагматичнее и проще, да и практичней. Так сказать, проявить разумный (и расчётливый) эгоизм. Но это, судя по всему, не про автора темы.

"активная гражданская позиция" - может,грамотнее было бы - "просто уйти некуда,а своё дело открыть - кишка тонка" ? или может быть,всё дело - в "рабской" психологи" ?

воевать с ветряными мельницами - это удел дон-кихотов.

что касется "глубокого и обширного клубка проблем" - то каким образом "улановка" будет это всё решать ???

с каких пор бурятский сайт стал оказывать влияние на частные корпорации,никоим образом не принадлежащие нашему улусу ?

не смешите меня,ради бога...

"уволиться и махнуть рукой" - да,я считаю это гораздо "прагматичнее",да и своё личное здоровье целее будет.

человек должен искать,где ему лучше,а не сражаться с устоявшейся системой.

в части автора темы - в определённой части ему респект,но все его поползновения ни к чему ни приведут...

ну,предложат ему должность с более высоким окладом - и все дела.

или покажут,где двери на проходной находятся.

вот и весь секрет.

[Sabon]

может,грамотнее было бы - "просто уйти некуда,

на этим и спекулирует руководство

эх гдеж вы мои 80-е

[Barun Holba]

руководство канешна будет "спекулировать" - им жеж нужна дармовая рабочая сила - в моём понимании - просто рабы.

с другой стороны,у каждого человека должно быть чувство собственного достоинства.

и никакая "зряплата" не должна это чувство перевесить.

если такового чувства нету - в моём понимании это уже не человек,а быдло - скот.

хамячог,карочь ...

зы:никого не хотел обидеть,просто высказал свою точку зрения.

[petrovna]

а элементарно не хотите даже соблюдать охрану труда .

Типо когда туман из краски распиратор одеть чтоле?

Вы вот такие вот все интересные даже, вы всякие колкости и правильности не тем людям адресуете. Вы и вправду думаете, что авторы обращений и данной темы, такие вот, которые гадят попросту, не соблюдают ОТ и ТБ, молчат, да и вообще просто обыкновенное быдло и идти им некуда???