nefi

Второй фотоотчет с Летнего кубка Игр разума - 2014

О-о-о, черемуха.)) Вчера только про нее воспоминала. Мама, когда мы еще в школе учились, обычно с работы шла на остановку "центр. рынок" и почти каждый день покупала черемуху. При чем старалась выбрать крупную, сладкую и маловяжущую. А у бабушки в деревне росло два дерева высоких в палисаднике. Сколько часов было проведено на этих деревьях... Самое классное было, когда ко мне приходили в гости мои двоюродные братья-ровесники и мы с ними втроем сидели на самых трудных и верхних ветках. Потому что наверху черемуха была спелей и вкусней, может и из-за солнца, а может и из-за того, что всё добытое более тяжелым и трудным путем - вкусней. ))

Фильтры такие фильтры

Машина какого года? Ремонт еще не сделали? Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

Первый фотоотчет. ИР - 3 года. Летний кубок.

Угу, сеня и в суде все заполошенные бегали.Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

К змее ревнует Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

, не, у нас возле двери ток если туалет кто-то захлопнул.

Улеглось вроде, можно заново подписку оформить.

, это глюк, когда репутацию смотришь из профиля. Бывает на некоторых сообщениях. При переходе к самому сообщению через его номер, указанный в правом верхнем углу, благодарности все просматриваются.

Я разве сказала где-то, что надо с ребенком прописывать? Для устройства ребенка в школу достаточно, чтобы на территории, закрепленной за образовательным учреждением были зарегистрированы родители. Пропишите одного из родителей и всё. Ну и заключите соглашение в конце концов о том, что вы прописываете одного члена семьи на такой-то срок, что последний обязуется добровольно выписаться из жилого помещения по окончании срока или по первому требованию.

Зачем заключать договор, если он и так считается заключенным на основании статьи 67 тк рф? Суд - слишком долго. Для начала будет лучше написать заявление и "отрезвить" работодателя тем, что ему грозит в случае невыплаты з/п: административная ответственность за задержку выплаты з/п, ответственность за налоговое правонарушение - неуплата налогов, неуплата страховых взносов.... Так как взносы работодатель не платил, то пособий в связи с беременностью вряд ли стоит ждать от ФСС. А за пособиями надо обращаться либо в органы соцзащиты либо пусть супруг по месту работы получает.

Вообще есть же такое правило "трех/пяти дней" что ли. Если вы не сделали запланированное вами в течение трех дней, то можете расстаться с этим желанием, целью. Ну видимо это не касается всяких отчетных дат для налоговой. Ибо не сдал в срок - уплати штраф ))) Но тут страх наказания и материальной растраты, по ходу, дисциплинизирует больше. Мой совет - бери здесь и сейчас!

"1.Нужно заключать договор и прописывать все пункты четко до одного." Однозначно и никак иначе! Да, официальная бригада стоит дороже, но это гарантия что-то истребовать и догнать с подрядчика. На момент обсуждения стоимости кап. ремонта в квартире год назад "бригадир" был мил и обещал уложиться спокойно в 30-дневный срок, а когда я сказала, что мне нужен договор, он ответил: "не понимаю, к чему все эти формальности? но если вы настаиваете... мне лично никакой договор не нужен". Но, как оказалось, именно наличие договора помогло в досудебном порядке 50 % стоимости ремонтных работ не оплачивать вообще ибо под конец работнички благополучно забухали, запороли нам все сроки, из-за чего нам второй месяц пришлось платить за съем двушки, плюс наделали достаточно, славабогу, исправимых нашими собственными силами косяков. По крайней мере вся тяжелая работа по демонтажу и отделке была сделана ими. Но никогда не забуду вытаскивание кафельного фартука из под ванны и поднятие ее на домкрате и матерящегося под ванной мужа, который лежал под ней целый час и устанавливал как положено слив. При чем я в своей претензии им и незаконное проникновение в жилище предъявила, ибо чувачки чуть ли в лицо нам ключи не кинули, когда бросили объект, а потом когда я тихо-мирно на следующий день мыла посуду в соседней квартире, которую мы снимали, они открыли тамбурную дверь и преспокойно зашли в нашу квартиру. На мой вопрос "как без ключей вы проникли в квартиру?" они мне начали петь, что все двери были открыты. Под конец послали меня в *опу и назвали "суч**й". При этом пока они вытаскивали свой инструмент, так бережно сложенный супругом накануне вечером в сторонку, прихватили еще кучу и наших инструментов, материалов и пр. Так что когда "бригадир" пришел за второй частью оплаты и подписывать акт приемки-сдачи работ, 5-страничная претензия с убытками, косяками и уголовными статьями о незаконном проникновении и краже быстро отрезвили его пыл и он всё подписал и ни рубля не попросил. P.S.: Муж, к слову, до последнего не верил, что "бригадир" согласится и что нам таки придется еще доплачивать 25 % минимум.

Нет, тема просто закрывается и пред редко дают.

Предлагаю новые темы в разделе Новости, которые созданы с существенным нарушением Правил публикации новостей и создания новых тем, удалять, а автору выносить предупреждение. Мало того, что авторы тем постят неполноценную новость и заставляют за полноценной информацией идти на сторонние источники, так еще и перепираются, если им указываешь на ошибку и устраивают бессмысленный спор.

Узнавайте в банках. А вообще ни один банк, думаю, не возьмет уже заложенный в другом банке участок в качестве залога под новый кредит. Я думаю, что для начала лучше никуда не жаловаться, а написать мотивированное заявление директору (руководителю) кафе. В заявлении излагаете всю суть, когда, с какого числа, в какой должности, в какое время вы работали. Сколько при трудоустройстве вам обещали з/п, сколько фактически вы ее получили, с какого дня вам задержали выплату з/п. Заявление пишете в двух экземплярах, один отдаете секретарю или директору, чтобы поставили пометку о том, что приняли. Второй они заберут себе. Вы себе - с пометкой. Если они будут отказываться принимать, то заявление отправляете на их фактический адрес заказным письмом с уведомлением и через неделю узнаете, получили ли они письмо и что думают. В заявлении надо сослаться также на нормы права, которыми это регулируется. 1. В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Поэтому в соответствии со ст. 16 ТК РФ между работником и работодателем возникли трудовые отношения, которые в соответствии со ст. 11 ТК РФ регулируются трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. 2. Статья 236 ТК РФ предусматривает, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Таким образом, вам обязаны выдать не только зарплату, но если вы уволились, то и компенсацию за неиспользованный отпуск. В том числе на просроченные суммы з/п должны быть начислены проценты из размера 1/300 ставки рефинансирования за каждый день просрочки: задолженность по з/п * (0,0825/300) * количество дней задержки 3. При нарушении сроков выплаты заработной платы ответственные лица могут быть привлечены к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ, в частности возможно наложение административного штрафа: - на должностных лиц в размере от 1000 до 5000 руб.; - на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 сут.; - на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 сут. го срока выплаты по день фактического расчета включительно. 4. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, наказываются штрафом в размере от 100 000 до 500 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового (ч. 2 ст. 145.1 УК РФ). В случае невыплаты мне заработной платы в течение трех календарных дней с моменты получения указанного заявления, соответствующие жалобы будут направлены в Прокуратуру РБ, Трудовую инспекцию, УФНС России по Республике Бурятия, Отделение Пенсионного фонда по г. Улан-Удэ. На основании вышеизложенного, ПРОШУ: 1. Выплатить мне заработную плату в размере __________ рублей. 2. Выплатить мне компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ___________ рублей. (если увольняетесь). 3. Выплатить мне проценты в размере ____________ рублей. 4. Выплатить мне моральный вред в размере __________ рублей. Дата Подпись

varva, прописанные имеют только право пользования жилым помещением. Выписать можете в любой момент, но если они откажутся, то только через суд. Никаких операций с вашей квартирой они сделать не смогут. DODO, ничего не понятно. Что вы собираетесь делать с участком - продавать? В ипотеку был оформлен только участок или участок с домом? Продаете отдельно дом или участок и дом? Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk

Увы, нам их не понять.

Makzimgo, поздравляю с Днем рождения!

, ну ты паникер )))

Конечно идите. Заранее приготовьте письменную претензию, в ней опишите, что была в пленке, осмотр детальный был произведен дома. Если будут настаивать на том, что это вы ее погнули, то пусть за свой счет проводят экспертизу, в т.ч. на давность вмятин.