Parlamenter Опубликовано 13 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2009 Взятый курс на "омоложение" управленческих кадров в РФ и в РБ уже приносит свои результаты: плохие или хорошие. Однако большой и не скрываемый минус всего этого - крайняя неопытность и некомпетентность некоторых молодых кадров, приводящие, порой, к необратимым последствиям. Что можно сделать в этой ситуации? Правильно ли взят этот курс? или правильно ли он реализовывается? Ваши комментарии. Ссылка на комментарий
Bags Опубликовано 13 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2009 уже приносит свои результаты: плохие или хорошие.Какие плюсы? Ссылка на комментарий
Hover Опубликовано 13 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2009 опыт передаётся от отца к сыну. Один ушёл другой в его кресло сел.Вот такой круговорот)))) Ссылка на комментарий
Parlamenter Опубликовано 13 декабря, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 13 декабря, 2009 Ну, возможно, их нутро еще не коррупмировано + энергия + энтузиазм + возможные перспективы. Ссылка на комментарий
Ци.ник Опубликовано 14 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2009 Вначале бы надо опредилится с понятием молодой , это сколько..18.. 25 ..30.35 !Второе мотивация..чего человек собственно добивается , конечная цель..тёплое, блатное место , связи , гос.льготы или реализация профессиональных мотивов на благо общества..А как это сделать , как разглядеть.. чем беспринципнее человек , тем он гибче и тем ему легче мимикрировать.. подстраиваться под любые интересы как своих боссов , так и группировок.. А принципиальному и честнму труженнику кресла-чиновнику . может статься такие правила игры не подойдут , либо подстрайвайся, либо сходи на нет !Тем паче инициативный и честный чиновник , это живое бельмо в коллективе , на его фоне сразу это закосневелое жопосидельство с отлаженым механизмом пылепускания и бумагоперебирания , сразу станет проявлятся в своих худших качествах.. А зачем этой серой массе в глаза бросаться и выпячиваться..?Конечно нужно молодёжи поболее..и то по причине , что пока освоются, закосневеют, обюрократются , заканцеляраться.. , несколько лет пройдёт ,а за это время..они что-то да успеют полезного и нового сделать , эту пожухлую траву из старой гвардии заместить , с этого поля вытолкать.. почаще ротацию надо проводить..этих креслострадальцев и им полезно ..гемморой не насидят... Ссылка на комментарий
Юань Мэй Опубликовано 14 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2009 Parlamenterскажите более подробно. молодые управленческие кадры. назначение, структура, когда назначили, результат. ибо из молодых на ум приходит только Балханов и Цыбиков. мозг подсказывает, что Дамдинов, тоже молодой. но его не видно и не слышно.... и все! еще недавно обсуждался какой то молодой да спелый, только запамятовала совсем как звать человека. всякая кабинетная шушара не в счет.Цыбиков мне нравиться, активный, с прессой общается. Балханов так же. а Дамдинов, последнее, что помню, это то что он какую-то невнятную бодягу в бгу нес.а то Вы ставите так вопрос. примерно так: мелкая рыба и рыбешка: плюсы и минусы. Взятый курс на "отлов" мелкой рыбы в РФ и в РБ уже приносит свои результаты: плохие или хорошие. Однако большой и не скрываемый минус всего этого - крайне малый выход веса и затрудение в отлове некоторых мелких рыб, приводящие, порой, к необратимым последствиям. Что можно сделать в этой ситуации? Правильно ли взят этот курс? или правильно ли он реализовывается? Ваши комментарии.Добавлено спустя 1 минуту 12 секунд:фраза и вопрос настолько общий, что просто глобальный. что просто вопроса то и нетДобавлено спустя 2 минуты 58 секунд:Ци.никмолодыми легче командовать, ибо своей шкуркой не обзавелись и кишка тонка. будут марионетками Ссылка на комментарий
Mudroff Опубликовано 14 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 декабря, 2009 Кадры надо растить и улучшать, хоть в стаде, хоть во власти)))А просто "омолаживать" их бессмысленно.Нас вообще лозунгами не удивишь. Результатами можно удивить, особенно высококачественными. Но что-то я пока не наблюдаю таковых...Юань Мэй+ Ссылка на комментарий
Уникальный ник Опубликовано 16 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 декабря, 2009 Мне лично ни жарко ни холодно от принятого курса. В моем понимании чиновник всегда является чиновником. Могу предположить что договариваться с молоджыми чиновниками станет куда сложнее, чем со старыми. Мы молодые склоны к резким и к горячим действиям, что конечно не может не сказаться на климате. Также видение проблемы в большинстве случаев не такое широкое как матерых чиновников, зато энергии по более и чувство страха притуплено.Тут другая проблема - это авторитетность такого министра или зам министра. Ссылка на комментарий
bab-nick Опубликовано 16 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 декабря, 2009 Юань Мэйцыбикоф тебе нравится поди как особь мужского пола наверное :-)имхо слишком молодым тоже нельзя давать чем то управлять, имхо ещё mozgov.net Ссылка на комментарий
Юань Мэй Опубликовано 16 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 декабря, 2009 bab-nick а нельзя? больше не буду *39ну в самом то деле. не на Гершевича же там пялиться? Ссылка на комментарий
Юань Мэй Опубликовано 18 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2009 bab-nickкак настоящая девушка среагировала на первую половину сентенции и пропустила вторую. гы)возраст=количество мозга? ой, как сомневаюсь. не надо зажимать молодых только потому что молодые, точно так же не стоит двигать людей с более ранним сроком рождения(не знаю как сказать так как не хочу говорить старый, дабы не обидеть никого, и не хочу писать опытный, ибо здесь связь не очевидна) только потому что больше лет.может быть господин Parlamenter уже как-нибудь отреагирует?Добавлено спустя 3 минуты 6 секунд:и еще Parlamenter это один человек, который взял на себя обязанность вести общение в форуме, или группа лиц, под общим ником? Ссылка на комментарий
porman Опубликовано 18 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2009 молодой - не занчит не опытный.опытный не значит старый.Курс на омоложение политико был объявлен не с проста. а по одной простой причине.неуклонное устареване и отставание экономики страныподспудно власть понимает что сама сделать уже ничего не может.также понимает, что те кто могут - скрываются в рядах молодых, образованных, энергичных, решительных людей. Коих в достатке рожают наши милые женщины.Отсюда вывод: Надо этих молодых придвинуть к власти.Но как обычно при переходе от благих намерений к делу произошел конфуз. Молодые, образованные, энергичные и решительные идут работать в бизнес, или уезжают на запад. на зарплату от 10к$. А в политику приходят те кого по родственному/знакомству протащили те-же старцы.На вопрос где же случился сбой? простой ответ: В головах на самом верху, там над общественным преобладает личное Это совершенно есстественное человеческое свойство, и глупо кого-то в этом винить.Добавлено спустя 18 минут 51 секунду:Мы "народ" к стати тоже хороши. гражданской позиции не проявляем вообще никакой.както надо свои мнения выражать и доносить до власти. ато сидим тут на форумя лясы точим. а толку?Добавлено спустя 5 минут 20 секунд:может голосовалки будем делать? Ссылка на комментарий
Lurdes.com Опубликовано 18 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2009 В основном молодые чиновники в Бурятии - это сынки и родственники тех "старцев", сильно оторванные от народа. Эдакие мажоры-мальчики которые всю жизнь жили в достатке. Откуда же взятся опыту? Разве что обучаясь на папином примере. Тогда получается, что свежего ничего они не привносят. Ссылка на комментарий
RomuLS Опубликовано 19 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 декабря, 2009 вот стоит тада у нас большой вопрос - пустить людей из деревни к власти,ну, чтобыла "свежесть" или будут мажоры "гадость", но блин поопытнее бут и есь у кого спросить....)))) Ссылка на комментарий
Lurdes.com Опубликовано 20 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2009 пустить людей из деревни к власти,ну, чтобыла "свежесть" или будут мажоры "гадостьну совсем из красности в крайность. золотая середина дб. Ссылка на комментарий
RomuLS Опубликовано 21 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2009 а как мы узнаем, "свежесть" это, или "гадость".....???как грит одна ведущая на первом; как будут развиваться события, вновь покажет время. Ссылка на комментарий
Chinka1984 Опубликовано 21 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2009 Самое главное для человека в этой жизни - достаток!!! Для каждого человека это понятие разное!!! в России, в т.ч. Бурятии чиновник - это что-то счастливого билета!!! Вытянишь его, заживешь!!! Не вытянишь, как повезет!!!нАДО СТИМУЛИРОВАТЬ молодых!!! Ссылка на комментарий
El_Matador Опубликовано 21 декабря, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2009 Надо стимулировать не только молодых, а решительных и тех, у кого есть идеи по улучшению жизни, а не тех у кого есть идеи только по поводу как набить свой карман или как афишировать свой статус...Добавлено спустя 10 минут 6 секунд:Lurdes.com, +1 Ссылка на комментарий
oleguk Опубликовано 26 декабря, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 декабря, 2010 Один мой преподователь на лекции по экономике говорил:1. Кто поступает в наш (тогда ВСТИ) институт? - Тот, кто кое-как сдал экзамен.2. Кто выпускается? - Тот кто кое-как сдал диплом.3. Кто вас учит? -Выпускники нашего института....Сейчас он наверняка на пенсии и я могу назвать его фамилию - Сараев (к своему стыду его имя и отчество не помню). Дядька умный, дай бог ему здоровья.Теперь про нашу молодежь во власти:Кто стоит у власти? См. п. 1. ...... Ссылка на комментарий
Красная щапочка Опубликовано 14 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 января, 2011 это не всегда так на чиновников учат спец. ГМУ. Ссылка на комментарий
Уникальный ник Опубликовано 14 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 января, 2011 А вообще, кто знает, чем чиновник занимается? Ссылка на комментарий
Fekla Опубликовано 18 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 января, 2011 вот стоит тада у нас большой вопрос - пустить людей из деревни к власти,ну, чтобыла "свежесть" или будут мажоры "гадость", но блин поопытнее бут и есь у кого спросить....))))а куда мажоров папочки девать будут? Ссылка на комментарий
Sirius 1981 Опубликовано 19 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 января, 2011 Какая разница кокого возраста засидают люди в хурале, правительстве итд. нам то простому народу не холодно ни жарко от этого. А вот от решений которые там принимаются нас то в холод то в жар бросает частенько! что только стоит послдний закон в нашем хурале о доплатах к пенсии. (за что спрашивается? за какие заслуги?). Складывается такое впечатление что наши депутаты в частности заняты только решением собственных проблем и лобированием интересов собственного или родственников бизнеса.Во власть должны идти порядочные грамотные люди, хотя таких туда попадает единицы и как правило им "палки в колеса" вставляют и пытаются выжить. Вспомните "антикоррупционный комитет" кажится и Дмитрия Бобкова. Только человек начал порядок наводить дак на него сразу стали давление оказывать.Вобщем на мой взгляд омоложение кадров это тполная лажа. Власть и деньги могут испортить человека в любом возрасте.. Ссылка на комментарий
BRRIDER Опубликовано 19 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 января, 2011 вот идите во власть, если такие умные. при желании попасть в правительство или хурал можно без блата.только боюсь испортит вас власть. Ссылка на комментарий
AUE Опубликовано 19 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 января, 2011 имхо фигня все это "курс на омоложение" и т.п.в идеале всё должно зависеть исключительно от человеческих качеств, не взирая на пол, возраст, национальность и т.п. Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения