-
Постов
23 245 -
Зарегистрирован
-
Посещение
-
Победитель дней
261
Тип контента
Профили
Форумы
Блоги
Галерея
События
Весь контент petrovna
-
Даже в телесериале "рабыня Изаура" было показанно, что не все "белые" люди имеют роль "Паразита" как на вашей картинке, пусть и не в упряжке, но всё равно с кнутом в руке, хотя основной доход идёт и не им. Что бы "паразит" ехал с комфортом, рядом должен идти дяденька с плеточкой и подгонять тех кто в упряжке. Надеюсь дальше разьяснять не надо?
-
tugarinroman а вы сами пробовали в них покакать и после смыть? Это очень хорошо, что помыли, жаль только унитазы в нормальное состояние не привели, они как работали в режиме "не смывай" так и дальше в таком темпе работают. Кстати я выше уже писал, что ради опровержения теперь туалеты моют настолько часто, что в них трудно попасть и справить нужду. Зачем вы вы фото женского туалеты выложили, отсутствие писуаров на стенах выказывает , могли бы дождатся когда в двух кабинках приделают двери, а то на одной фото из мужского туалета видно, что двери то отстутствуют ох корявенько вы сработали. Могли бы дождатся установки дверей и сфотаграфировать, сегодня то двери уже поставили, чё так не в терпеж было? Кстати, tugarinroman когда будете делать очередное опровержение, не вылаживайте фото срезанных швелеров с колонн, не смешите народ, вытяжная труба и станок 30-ых годов, с бьющим патроном всё ещё на месте. А так скажу вам спасибо, что наконец то туалеты стали мыть. Как видите воспринимает, данная тема весьма полезна.
-
Пока не с чем поздравлять, всё ещё впереди. И вывод который мы для себя сделали, если не ставать на пути интересов начальства с тобой не будут даже разговаривать. Проблемы были озвучены далеко не вчера и только пока начальнику аппаратного цеха директор не покозал данную тему, он и не собирался ничего делать. То бишь какой можно сделать вывод, что данный метод действенен, а искать компромисы бесполезно, разговоры приводят лишь к тому, что нижестоящих оставляют без штанов и средств к существованию, а начальнику получают разнообразные премии. Так дальше продолжатся не должно, их нужно наказывать, что бы следующие научились искать компромисы, а не кидать доверчивых нижестоящих, которые как лохи уши развешивают поверив начальству.
-
А какой способ собственно, я вам пока ничего ещё не рассказывал? А по поводу данной темы, так благодаря фотографиям, в аппаратном цехе наконец то стронулись с места, туалет хотя бы мыть стали. Начальник пообещал некоторые вопросы решить. Говорят готовят опровержение выложенным фото.
-
То бишь эта тема ни есть вскрытие правды, а стало быть поливание грязью? До чего же мы безрассудные докатились то, ай яй яй, может и вправду придти извинится, сказать простите меня, меня тут кормят, а я свинья неблагодарный лишь грязью поливаю... A.D. вы становитесь далеким от людей. Вы A.D. извините меня, стебётесь что ли? Купили поликарбонат, между цехами, две три колоны, на высоту 3 метра будет достаточно и не разводить этот лишний, околонаучный диспут про изменения в логистических цепочках и тому подобное. Есть уверенность в том, что освещенность пролёта ниже не станет. А так напомнило анекдот про русского инженера, предложившего японцам открывать дверь ногой.
-
Люди как то писали бумагу по поводу того, что краска летит и дашать нечем, начальнику писали, в профком жаловались и всё прочее и что? А ничего! Людям ответили, вы можете не работать. Офигительно умный ответ, а главное как подошли то к решению проблемы, вы можете не работать, ага, мы же все сюда просто так приходим, не ради денег, а просто потоптаться, заводу помочь.
-
Есть же поговорка, верхи не хотят, а низы не могут. Вы A.D., да и не только вы, а все в целом, чего от низов хотите? Низа, то бишь мы, спрашивается какого лешего эту тему создали, просто так, от лени поди, или как? Может надоело в дерметце копошится, хотим как то решить наболевшое за эти годы. Не хотят думать головой там, на верху. А людям в низу, охото жить по человечески, работать в нормальных условиях. Вы вот тут умные речи двигаете, а в цехах при каждом дождике, с крыши водичка на станки льёт, может как то и убить в один из несчстливых денечков кого нибудь, а в это время вами уважаемый директор(который уже уехал) сидит себе в тепленьком кабинетике, получает по контракту 600 тыс руб и в ус не дует, любой же заданный вопрос из низов отвергает, а вы холопы быдлячее убираться не хотите, я вас и слушать поэтому не собираюсь, мол три раза от сих и до обеда полы помойте, а после и подходите. Чего тут ерунду городить то, про "вместе головой подумаем"?
-
Из небольшого опыта общения с ТС, скажу что человек он крайне положительный. Такой на расхват должен быть, а не строчить анкету для знакомства, куда же мир катиться, не пойму?
-
У нас в ЛРП есть два лишних- ненужных зама, которые кроме как орать ничего не умеют и не делают, а тут ещё эти... Это те которые сейчас ходят по цехам толпой и по виду похожи на гаишников? Опять варяги из Москвы поди? Единственный вариант слаживающийся в голове, а не послать ли этот ебу...й завод подальше и заняться чем то другим.
-
Вы дэвушка чего сама то в этой ветке ошиваетесь?
-
У меня кент в управе ВСЖД(всё, что от неё осталось) сидит. Тоже не в особом восторге от проводимой реформы. Говорит, что и у них там недовольных хватает. Другой кент старшим диспетчером в депо пашет, недавно разговаривали, говорит, что хотел вот в завод уйти к нам, я его отговорил от такой ошибки.
-
Такие на заводе имеются, но как правило, подобные личности в подобных дебатах учавствовать не будут, потому как вы сами описали почему. Кто вам сказал, что ничего сделать нельзя? Тема создана как "крик души", как призыв для тех кто сомневаеться, а стоит ли начинать, что бы показать, что стоит, что нужно делать, двигаться и боротся против беспредела. А расскрывать карты мы не собираемся, пусть некоторые вещи будут сюрпризом.
-
Вы провокатор что ли? Для чего вы это спрашиваете?
-
Просматривает ли тему глава заводского профсоюза Нарожный? Вроде бы как я понял из беседы с ним, он тут присутствовал. Отклинитесь через личку.
-
+1 они вон пишут, что мол чуть ли не одолжение делают людям загоняя их в скотские условия, пользуясь тем, что в городе другой работы нет.
-
Конструктивное?! Да вы что? Да он, они никогда и никого не слушают. Сама по себе появление этой темы, подтверждение этих слов. A.D. у вас я знаю есть пример из личного, когда вы сталкивались с господином "З" и чё много он вас слушал, как удалось вам конструктив с ним найти? Вариант когда эти люди начинают слушать, только тогда, когда ты встаёш на их пути, на пути их интересов, то есть мешаеш ихним карьерам, зарабатываниям денюжек, а это происходит лишь в том случае когда, производство "раком" встаёт. Примером подобного, когда вышестоящие стали прислушиваться к работягам уже есть на нашем заводе. Бригада шинного монтажа показала как это нужно делать, их пример весьма покозателен. По другому с ними нельзя.
-
A.D. а вы не забыли мне кое-что принести? Добавлено спустя 1 минуту 42 секунды: Ну у них там вообще норма друг в друга мобильниками кидаться.
-
A.D. Я согласен отчасти в том, что вы написали, но почему же так происходит, что нужно доводить до апогея ситуацию, когда приходиться прибегать к столь радикальным методам? Ведь разве нельзя делать сразу всё нормально? А потом как в жопу жаренный петух клюёт, "мы" ищем "стрелочников", ведь и крыши латать можно было вовремя и по краске в воздухе можно было позаботиться, ведь люди писали про это, никто не прислушивался к ним.
-
Давайте не будем ля-ля, на заводе крыша во время дождя течёт и зимой в цехе холодно. У вас в кабинете в зимний период пар изо рта идёт? А может вы краской дышите на полную грудь так попейте молочка, всё пройдёт... Нужно проводить аттестацию рабочего места и не силами технологов завода.