desant801, подписание уведомления - это факт, что до вас довели информацию, а не ваше согласие с ним. Если подписывать не будете, работодатель составляет акт в присутствии двух свидетелей, что вы отказываетесь его получать и ставить отметку о получении. Лучше подписать, что ознакомлены, но ниже написать разногласия о том, что именно вас не устраивает в этом уведомлении и попросить дать пояснения на ваши возражения. Снимите копию с того экземпляра, где вы писали разногласия. Параллельно подаете заявление руководителю о даче подробных разъяснений, какие именно пункты договора меняются и в чем суть изменений.