Какая у вас зарплата? / Довольны вашей зарплатой?

[TolkienDRR]

   Rowdy, ога =)

Хороший опрос, стала яснее позиция местных яростных патриотов.

   Не мой минус у тебя в карме, но я тоже не понял о чем ты...

Так что здесь выясняем сколько готов предложить работадатель в республике.

   Сколько готов предложить работОдатель за что? За какую работу? Человек получает 30 в одном месте и 7 в другом, какой вариант ответа верный? 30, 7, 30+7 или (30+7)/2? Какой вывод (анализ результатов опроса) из этого опроса можно сделать, если вопрос сам по себе не однозначен?

   А по поводу вопроса, который тебя волнует, он многогранок и широк. И данный опрос вообще никакого отношения не имеет к тому, сколько работодатель готов заплатить.

[Хр]

TolkienDRR я думаю правильный вариант зп на основной работе, без всяких леваков =)

а то так хрен все подсчитаешь. и придется примерно считать в январе зп была 5 тысяч, а в феврале 50, доход всегда по разному.

[LeveLASS]

Вы удивитесь, но тут нету моего диапазона заработной платы

[Опасный Кiт]

LeveLASS

За еду работаешь?

[miha]

TolkienDRR

У граждан РФ имеется только одна основная работа. Все остальное это другие источники дохода. Не понимаю как тут можно неоднозначность найти, разве что женщинам с их неоднозначной логикой.

[AlisheR]

А если доход в месяц прыгает к примеру между 15тр и выше 40тр что отвечать? Опрос только для официалов=(

[Tinylya]

AlisheR

среднюю посчитай вот и будет ответ))

[Haku-jin]

Вы удивитесь, но тут нету моего диапазона заработной платы

15-18 тысяч рублей

20-25 тысяч рублей

твоя зарплата 19

[LeveLASS]

Haku-jin

ай-яй-яй))) все то ты подмечаешь

Добавлено спустя 24 секунды:

дизлайк тебе за это

[Hover]

народные избранники смеются над вашим опросом

[AlisheR]

AlisheR

среднюю посчитай вот и будет ответ))

Не вариант ибо власть ест красную и черную икру. А народ кушает хлеб. Значит в среднем мы едим бутерброд?=)

[Tinylya]

AlisheR

не прикидывайтесь

в математике достаточно средних величин, чтобы высчитать верное значение вашей средней зп за определенный промежуток времени)

[AlisheR]

AlisheR

не прикидывайтесь

в математике достаточно средних величин, чтобы высчитать верное значение вашей средней зп за определенный промежуток времени)

Да не прикидывался=) ответил 15-18 и пофигу=)

[Panzer]

С тремя премиями под НГ хочется переголосовать =)

[miha]

Panzer

Что тоже премия в 10 раз больше чем зарплата?

[Panzer]

miha

По отдельности нет) В сумме - да.

[TolkienDRR]

TolkienDRR

У граждан РФ имеется только одна основная работа. Все остальное это другие источники дохода. Не понимаю как тут можно неоднозначность найти, разве что женщинам с их неоднозначной логикой.

   miha, узкомыслие и малое знание жизни не позволяет найти однозначность. Банальный вариант две работы на полставки не попадает под твою систему...

   Всегда надо смотреть на итог, который получаешь. При получении результата опроса, как вы можете проанализировать его одним предложением?

[miha]

TolkienDRR

Работа на полставки не является основной работой. Спопросите у более осведомленных людей если мне не верите.

[TolkienDRR]

У граждан РФ имеется только одна основная работа.

   А я говорю про граждан, у которых нет основной работы, а есть две на полставки. Тогда за какой вариант голосовать? А если работаешь не официально, то основной работы то и нет, какой вариант ответа выбирать или не голосовать вовсе? Ну и к слову, погуглил по поводу единственного основного места работы + консультировался у осведомленных людей, ибо есть есть знакомые, которые без проблем работают на двух основных местах работы, и при этом ни налоговая, ни пенсионный фонд за несколько лет ни разу не побеспокоили.

   В общем как итог собранной информации: законодательно нигде не утверждается, что должно быть одно основное место работы. Например, две работы с вахтовыми методами работы (for example: сутки через сутки) могут позволить работать на двух работах, при этом обе будут числится основными и на каждой можно завести отдельную трудовую книжку. Единственное что, это налоговые вычеты и т.п. можно оформлять только на одном месте работы, иначе потом могут (но не обязательно) возникнуть некоторые нюансы с налоговой. С пенсионным фондом же проблем и вовсе не будет, т.к. у нас же новая система формирования пенсий, которая зависит от пенсионных отчислений. Что касательно стажа - то ПФР возьмет максимальный промежуток трудового стажа: если на 1 месте работы работаешь с января по июль, а на втором с марта по декабрь, то стаж учтется как с января по декабрь.

   Наиболее кратко и объемно описанный вариант ответа в спойлере, если найдут опровержения в ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ (т.е. указано, что в один момент времени возможно иметь только одно основное место работы), то милости просим. Пока что у меня возник лишь вопрос о твоей компетентности, я на практике встречал не раз несколько основных мест работы без проволочек и поэтому уверен был в законности данных действий, гугл и "осведомленные люди" пришли к такому же выводу...

Митрофанова В.В., к.э.н., руководитель программы «Делопроизводство в кадровой службе» компании Центр абонентского обслуживания по трудовому законодательству, практикующий консультант по вопросам постановки и оптимизации делопроизводства Когда у работника несколько трудовых книжек

Предположим, кандидат «найдет» трудовую книжку и придет к вам сразу с несколькими экземплярами на выбор. Ведь из статьи 65 ТК РФ можно сделать вывод, что на основании письменного заявления работник может оформлять на каждом новом месте работы именно новую трудовую книжку. Какую же из них нужно принимать и в какую вносить запись? Целесообразно вносить запись в одну из предъявленных трудовых книжек. А вот принимать придется все-таки все трудовые книжки, так как по записям, внесенным в трудовую книжку, работодателю будет необходимо рассчитывать страховой стаж для оплаты листов нетрудоспособности. При этом если получится так, что стаж будет накладываться в нескольких трудовых книжках, то для расчета страхового стажа работодатель будет учитывать только один период (ст. 16 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 8 приказа Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля 2006 г. № 91). Фрагмент документа Приказ Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 Пункт 8 Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, является трудовая книжка установленного образца (далее – трудовая книжка). При расторжении договора работодатель будет обязан выдать все взятые у работника на хранение трудовые книжки под его подпись. …и несколько основных мест работы Работники могут теперь фактически иметь несколько именно основных мест работы, оформляя на каждом рабочем месте на основании заявления трудовые книжки. Каким же образом будут исчислять стаж следующие работодатели, ведь им нужно будет проводить сравнение и не учитывать повторно периоды наложения стажа, описывалось выше. * * * С принятыми в октябре 2006 г. поправками в Трудовой кодекс РФ и изменением законодательства по оплате листков нетрудоспособности, опирающегося на расчет страхового стажа, значение трудовой книжки возросло, но в то же время она перестала существовать в единственном экземпляре! Данные изменения ставят перед практикующими специалистами много вопросов, разрешить которые собирается в ближайшие годы законодатель, отменив институт трудовой книжки в принципе. Но до момента фактического отказа от трудовой книжки как документа, подтверждающего трудовой стаж работника, надо как-то выходить из сложных ситуаций, в которых сейчас оказались многие кадровики. Автор рассказала, как справиться с самыми распространенными из них. Деловой журнал © ООО «Бизнес-Арсенал», 2008

   На самом деле вопрос интересный и если все-таки найдется статья, которая регламентирует эту ситуацию - то конечно я готов признать свою ошибку и недостаточные усилия для поиска ответа. А пока что на мой взгляд твоя версия ошибочна miha.

Добавлено спустя 3 минуты 47 секунд:

У граждан РФ имеется только одна основная работа.

   Забыл уточнить про твои выражения. Конечно же ты склоняешь к тому, что МАКСИМУМ может быть одна основная работа, но может ее и не быть. В таком случае за какой вариант голосовать не понятно. Окромя этой ситуации, которая не учтена опросом, я сомневаюсь в утверждении о возможности иметь максимум одну основную работу.

[Valerich]

Тайна за семью печатями.

Правильнее сказать за шестью...

[Хр]

TolkienDRR психанул ))

Если нет основной работы то уже примерно считать со всех источников доходов ) как-то так ). Мне вот интересно посмотреть какая у людей зп на определенно работе, а не суммарно с двух трех работ.

40 тысяч и выше ахренеть как много народу столько получает, это интересно где так платят) клево пхд получать сразу столько денег )

[TolkienDRR]

   Хр, не без этого =) А то ишь чО, почем зря минусуют не разобравшись =)

   30+7 тоже не показательно к сожалению, все равно считаю самым верным показателем - сколько денег остается у тебя на жизнь после получения месячного дохода за минусом всех платежей. Тогда станет понятно сколько людям достаточно свободных денег, чтобы не искать еще одну работу =) А то ипотечники по любому на трех работах вкалывают и зарабатывают по 50+ тысяч из которых 20 идут на ипотеку, 10 на ком.услуги, 5 на покушать и еще 15 на ребенка да себя побаловать =)

   

[Опасный Кiт]

40 тысяч и выше

Менеджера по продажам, рекламщики, ИП, строители - из 50 с лишним тыщ, всего 89 сказали что имеют такую ЗП, не так уж и много. К тому же 50% из них скорее всего школота и троли.

---

считаю самым верным показателем - сколько денег остается у тебя на жизнь после получения месячного дохода за минусом всех платежей.

Мне кажется ты один свою ЗП так считаешь. Я бы назвал это "чистой прибылью", но разговор то не о ней, а непосредственно о том сколько ты зарабатываешь - в среднем, в месяц.

Я думаю что разговор идет о всех деньгах которые ты зарабатываешь за месяц, не зависимо от количества работ и вообще от ее наличия(если ИП и т.п.).

[miha]

законодательно нигде не утверждается, что должно быть одно основное место работы.

В соответствии с пунктом 3 правил ведения и хранения трудовых книжек, работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, если работа у данного работодателя является для работника основной.

Можно иметь несколько трудовых книжек, но в случае утери и т.п.. Смысл статьи 66 Трудового кодекса в том, что книжка должна быть одна.

Если иметь несколько книжек, то возникают ситуации для махинаций с больничными листами и т.п.

Also: в трудовом кодексе в последней поправке, в соответствии с правилами русского языка, пишут основное место работы.

А если работаешь не официально, то основной работы то и нет, какой вариант ответа выбирать или не голосовать вовсе?

Отчисления в фонд по оплате труда делались? Если нет, то это не зарплата. Ты можешь вставить хату но это не будет зарплатой.

которые без проблем работают на двух основных местах работы

Две трудовые книжки? На основании чего?

при этом обе будут числится основными и на каждой можно завести отдельную трудовую книжку.

Можно если в кадровом отделе соврать. У нас правовое государство не забывай.

[Haku-jin]

40 тысяч и выше ахренеть как много народу столько получает, это интересно где так платят) клево пхд получать сразу столько денег )

на заводе наверно) у меня корешь на ЛВРЗ слесорем больше 30ки получает)

хотя я наверно не согласился бы тяжело работать даже за большие деньги)

мне нравится мой стул, мой монитор) и все такое