Погнали дальше. В связи с увеличением количества обслуживаемого оборудования с высоким уровнем обслуживания КТО-2 и БТО-2 ищем одного специалиста. Смотреть спойлер.
Архив: Опять сыграю на опережение.
Ищу людей которые обслуживали Почту России в соответствующей сфере. Нанято 14 человек по всей республике Бурятия.
Архив:
Старую большую организацию, связанную с IT услугами "реструктуризуют", а точнее сказать переводят в сервисную компанию.
Скорее всего получится так, что она будет остро нуждаться в специалистах.
На данный момент точной информации о ней нет. Но то что фронт работ будет немаленьким - это точно.
В принципе уже сейчас набираются люди. По-крайней мере анкеты принимаются.
У нас в Улан-Удэ будет региональная группа. Сколько человек будет - неизвестно.
Новые люди будут заниматься стандартной работой: ПО, железо, связь.
К чему я!
Как у нас заведено все делается через блат, семейственность и т.д. Получилось так, что реальных профи и особенно тех кто двигается в этом направлении мало.
Не хотелось бы, чтобы тупые и ничем неинтересующиеся люди пришли в новую организацию.
Я сейчас обычный работник, но в новых реалиях есть малая доля вероятности того, что от меня будет зависеть набор людей. (чтобы не было иллюзий акцентирую - малая доля)
У кого есть желание работать в личку.
P.S.
30.07.2017 В приоритете люди с личным автотранспортом.
31.07.2017
Улан-Удэнский Региональный ИВЦ РЖД.
На данный момент идет переход в сервисную компанию. Почему это происходит, объяснять не буду, одно ясно образуется абсолютно новая компания со старым клиентом в лице ОАО РЖД. Соискатели будут практически родоначальниками.
Объем работы немаленький.
Насчет зарплаты:
Будет выделяться бюджет на наш "Улан-Удэнский линейный отдел" (назовем его так), поэтому можно набрать 10 человек и платить им по 30000 рублей, либо 5 человек и платить им по 60000 рублей.
Выше суммы приведены для примера.
Какой именно бюджет у нас будет я, честно сказать, не знаю. В любом случае хорошо работаешь - хорошо получаешь. @Емельян Людей не сокращают, люди сами сокращаются.
Причина первая, меркантильная: Получение неплохих денег по сокращению.
Причина вторая, страх: Неизвестность. Что и как будет.
Причина третья, некомпетентность: В нынешних реалиях не у всех будет хватать уровня профессионализма, чтобы выполнять работу по разным направлениям (нужны универсальные работники).
Причина четвертая, старость - нерадость: Средний возраст работников за 40. Очень много народа предпенсионного возраста. Им смысла, что-то менять в этой жизни уже нет, тем более так кардинально. Поэтому они смотрят на "причину первую".
@lnvkr ООО «Отраслевая сервисная компания «ИнфоТранс».
@Sardu Если учесть, что у сервисных компаний специфика работы очень обширная, то все возможно. И даже работа на дому. @Емельян Да. Конечно. Обновлю.
Не имею прав писать ниже, только обновлять первое сообщение.
Для общей информации:
Наш фронт работ от Мысовая - Кижа и Улан-Удэ - Наушки. Около 1500 рабочих станций не считая сетевого оборудования.
Краем уха услышал, что новичков садят на оклад 25000 рублей. Полный расчет своеобразный и по нынешним вычислениям должно получиться около 33-35К.
И опять же, написанное выше только предположение.
Нанято 5 человек. 3 Улан-Удэ, 1 Мысовая, 1 Наушки.
Отправил резюме в Иркутск.
