По моим ощущениям (хоть я сам и не сталкивался) тут уже обратный расизм и шовинизм. Если ты белый гетеросексуальный мужик, то ты будешь больше всех ущемлен в правах в одном коллективе. Потому что в любом конфликте противная сторона будет орать "это все потому что я черный/желтый/гей/женщина!", и при разбирательстве (если оно будет) шеф может даже понимать суть происходящего (что ты норм работаешь, а он(а) ленивый пездюк) и сделать сочувствующий вид, но решение будет не в твою пользу, потому что так политкорректно и меньше проблем у шефа и фирмы. По итогу хитрожопые ленивые нигеры часто работают на 25% с перерывами на кофе, а ты должен е**шить за двоих. У сына такая ситуация в школе - выдали задание на 4-х, он и два араба сделали свою часть, а какая-то девка из Африки (реально из Африки беженка) нихера не сделала. В итоге все получили В (4-ка). У него от этого бомбит, а я даже не могу посоветовать ничего кроме как делать работу за двоих...