Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Опубликовано

Конечно правда. Потому как в локомотивном комбинате сняли с плана электровозы уже готовые к отправке. В некоторых подразделениях как в нашем вообще пол месяца работать не давали в другом цехе потерялись двигатели в приличном количестве, согласно расчётному листу за июнь не будит выплачена премия. Что ждать от такого руководства дальше? Завод был лидером производства стал болотом.

Опубликовано

1. в одном из видео ловко отвечает на заданные вопросы "региональный представитель " по СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ" БАХАБАЕВА ЛЮДМИЛА ВИТАЛЬЕВНА, теперь когда захотите  что либо узнать, предварительно подумайте а по "средствам" ли вы живете, не много ли вы детей нарожали, а может вы забыли ЕЁ спросить взять ли вам кредит или ипотеку?? или отработав много лет вы у этого "СОЦИАЛЬНОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ спросите разрешение работать дальше, за те 5-12 т.р которые она вам предлагает??? а может пора ее и ей подобных метлой гнать???

2. МПРА существует более 3х месяцев и какие результаты у этих "демагогов"  много процентов от своей небольшой оставшийся зар платы им уделили??? наверно они только пиз-ь умеют

Опубликовано

вот его резюме, взятое с ростовского сайта.

чо ему там не сиделось?!!!

 

Директор филиала, Директор производства 31.08.2012

Город:Ростов-на-ДонуРаздел:РуководителиЗаработная плата:100000Занятость:ЛюбаяО себе:

Пол: Мужской Опыт работы: Свыше 5 лет Образование: Высшее Возраст: 34

Дополнительная информация:Знание законодательных и нормативных документов РФ. Успешный опыт открытия бизнеса с нуля, реализации стратегий, проектов. Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, работать с большим объемом информации. Опыт формирования команды. Навыки ведения переговоров на высоком уровне. Опыт решения производственных и организационных вопросов. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, Outlook, электронная почта, интернет, 1C: Предприятие). Владение английским языком со словарем. Награжден благодарственными письмами. Наличие водительских прав категории «В», личный автомобиль. Готов к возможным командировкам.

ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Ростовский ЭРЗ филиал ОАО «Желдорреммаш»
(06.2011 — настоящее время)
Директор завода
Осуществление контроля за деятельностью организации. Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности компании. Разработка и применение общего плана развития компании. Обеспечение поиска заказчиков и ведение проектов компании. Ведение коммерческих переговоров с контрагентами, банками и государственными учреждениями по хозяйственным и финансовым сделкам. Заключение договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. Осуществление контроля персонала, выполнения обязательств, соблюдения ими правил и норм техники безопасности. Контроль качества выпускаемой продукции.

Ростовский ЭРЗ филиал ОАО «Желдорреммаш» 
(12.2010 — 06.2011)
Первый заместитель директора
Управление производственно-хозяйственной деятельностью. Контроль исполнения поручений, поддержание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины. Ведение деловых переговоров с поставщиками и клиентами. Составление и ведение отчетной документации. Разработка сертефикатов качества, строгое соблюдение норм и правил.

Ростовский ЭРЗ филиал ОАО «Желдорреммаш» 
(02.2008— 12.2010)
Заместитель директора по производству
Руководство производственной деятельностью организации. Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы, технологией производства продукции. Участие в формировании производственной политики и стратегии развития производства. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов.
Контактное лицо:Маврин Александр НиколаевичТелефон:8-961-300-21-21Электронная почта:sania.mavrin2012@yandex.ru


посмотрите на электронный адрес; саня маврин!

Опубликовано

Кажется , краем вас  коснулось .    http://slon.ru/economics/kak_prodat_nepokupaemoe_nou_khau_ot_vagonostroiteley-1140688.xhtml

Не знаю как с вагонами,а локомотивный парк еще обновлять и обновлять надо..............столько "лохматин" только у нас в депо ездит и под заборами стоит!

Опубликовано

чем плох или вам нужны микроскопы 

теперь представьте если оснастят автоматикой роботами куда пойдете 

плохо что инструменты с каменного века не изменились, рабочее пространство должно модернизироваться и снабжаться хотя бы не передовыми, так и не отстающими технологиями. А человеческий труд должен облегчаться. Если не ошибаюсь в экономике есть что-то такое: мотивация+вклад дает доход (точно не знаю). Дохода на ЛВРЗ не видать!!!

 

p/s ремонт двигателя кувалдой? Когда рассказали даже не поверил сначала, пока фото не увидел

  • 2 недели спустя...
Опубликовано

Во время проведения мероприятия по консирвации Дизельного цеха часть работников переходящих на работу в другие структурные подразделения под моральным давлением заставляют подписывать заявления на понижения квалификационного разряда.

  • 2 недели спустя...
Опубликовано (изменено)

Как я понял топикстартера заставили молчать))

 

Вот, новую статейку вам для почитать: И снова ЛВРЗ

Изменено пользователем Роланд из Гилеада
  • 4 недели спустя...
Опубликовано

вы уже показали свою слабость, когда только 400 человек к воротам вышли.

Теперь вас будут ИМЕТЬ.

Потому как - рабы вы.

Сами виноваты.

Даже топикстартер молчит))

Опубликовано

Все сыкуны и сыкухи, лялякать за рюмкой чая, на кухне мастера. А так вазелин с собой носят и ноги пошире раздвигают, типа хоть раком стою . но 10-15 штук получаю, а если ноги сдвину так уволят.

Опубликовано

видимо просто все недовольные удовлетворились. маврин в интервью сказал что рабочие получают около 80000 рублей, это и  топикстартер и другие ему подобные которых раньше не удовлетворял уровень зар платы и они создавали мпра и еще как то боролись. теперь все в прошлом все радуются большой зар плате за счет сокращенного административного перс

анала и видимо этот персонал еще сократят, а топикстартеру и ему подобным еще зар плату еще поднимут, так что они не сыкуны а добившиеся своего рабочие, которых новый директор уважает и спрашивает ежедневно чего начальники цехов  не сделали что бы им жилось еще лучше а они опять таки ежедневно жалуются на начальников цехов, которые потом получают подарки от нового директора

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...