Galochka Опубликовано 6 июня, 2013 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2013 Как вы думаете можно ли найти хорошую работу в городе с графиком с 9.00 до 17.00? Так как живу в военном городке, а надо еще ребенка из сада успевать забирать, машина есть.
malina83 Опубликовано 6 июня, 2013 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2013 Скорее всего с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00. Работа в офисе чаще всего именно с таким графиком.
=-Ярослав-= Опубликовано 6 июня, 2013 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2013 сейчас в большинстве организаций график работы с 08:00 до ∞ и уходить вовремя считается моветоном.
jodie90 Опубликовано 6 июня, 2013 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2013 в основном с 9 до 9 или 10-7до 5 возможно в како-н. детском клубе воспитателем
Malve Опубликовано 6 июня, 2013 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2013 сейчас в большинстве организаций график работы с 08:00 до ∞ и уходить вовремя считается моветоном.Именно так и есть. Знаю случаи, когда на работе ночуют.
nefi Опубликовано 6 июня, 2013 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2013 Galochka, вряд ли вы найдете такую работу, хотя бы потому, что 8 ч + 1 ч должен быть обед по закону.машина есть.Только торгпред. У них более-менее свободный график, всё зависит от того, как развезешь товары.
Muhach Опубликовано 6 июня, 2013 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2013 Ищите в инете компании,которые ищут рынок сбыта продукции. Будьте их представителем в У-У. Вот вам и работа по своему усмотрению. Таким образом,моя приятельница в Иркутске зарабатывает до 50 тыс руб.
Юань Мэй Опубликовано 6 июня, 2013 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2013 у меня с 8 до 5. на старой работе. некоторые писали заявление - мол, дети - и приходили к 8.30-9.00 и на столько же задерживались. уходили ровно, но и работа была спокойная. сейчас работаю с 8 и до упора. также есть возможность наисать заявление на по-позже, но эот только детным.
Denver Опубликовано 11 июня, 2013 Жалоба Опубликовано 11 июня, 2013 Стеклосервис работает с 9 до 17, а еще сб,вс выходной..Все там размеренно, никто никуда не торопится.. Попробуйте туда, а вдруг.....
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти