Лидеры

Пара фотографий Виадука середины 90-х из личного архива.

К 85-летию первого космонавта планеты Земля Юра, прости нас, мы все проеб...ли! Письмо сотрудника ракетостроительного центра «Прогресс» Я - простой сотрудник самарского ракетостроительного центра «Прогресс», да и вообще простой гражданин России. Ещё недавно я пребывал в спокойной уверенности в завтрашнем дне. На нашем заводе изготовляют ракеты «Союз» — те самые единственные в мире ракеты, которые доставляют в космос не только спутники и грузы, но и людей. За более чем столетнюю историю предприятие знало и взлёты, и падения, сытые времена и голодные годы. Однако всё меняется. Общая нестабильность, царящая в нашей стране в последние годы, затронула и «Прогресс». Один за другим под уголовную ответственность попали несколько представителей высшего руководства, от главного инженера до генерального директора. Если недавно завод активно набирал молодёжь, стабильно выплачивая подъёмные и надбавки, то теперь одно сокращение следует за другим. Написать это письмо я решил не только из-за страха потерять рабочее место. Мне становится страшно за будущее всего предприятия и даже отрасли. Не так давно мы смеялись над тем, что американские партнёры будут попадать на МКС посредством батута. Теперь же я опасаюсь, надеюсь безосновательно, что нам не придётся налаживать (в рамках импортозамещения, конечно) производство батутов самим. Одна из самых популярных шуток на заводе — «Делаем не ракеты, а бумагу». Доля шутки в ней, к сожалению, небольшая. Благодаря политике «бережливого производства» были ликвидированы стратегические запасы стали и изделий проката, призванные обеспечивать бесперебойную и полностью автономную работу завода в критической ситуации. Зато запасы канцтоваров неистощимы. На фоне медленно погибающих отделов проектирования и вспомогательного производства, как грибы после дождя плодятся всевозможные «управления» — по оценке рисков, по борьбе с коррупцией, по экономической ответственности. Бесконечные приказы, распоряжения и служебные записки циркулируют по заводу вместо металла. Документооборот уходит в «цифру», это верно, но его суть от этого меняется слабо. Целые подразделения теперь работают на выработку, согласование и подписание договоров, контрактов и ведомостей. Каждый день придумываются новые поводы для создания комиссий, назначения ответственных и подачи списков. Правильные, казалось бы, устремления обращаются на практике ворохом формальных и бездумных отписок. Бюрократия превратила деятельность начальников подразделений в непроходимое болото, которое постепенно затягивает и заместителей, и рядовых сотрудников. Дважды в год происходят массовые сокращения. Как и призывы в армию, они уже не первый год выпадают на весну и осень. Нынешнее сокращение (весны 2019-го) нацелено на снижение количества сотрудников предприятия на три тысячи человек. На практике количество уволенных и уволившихся будет, уверяю, куда большим. Под сокращение попадают, в основном, пенсионеры — сотрудники от 60-ти и выше, но таковых на заводе вскоре уже не останется. Вместе с ними с предприятия уходят знания, почерпнутые из всё более ветшающих советских учебников и справочников, и бесценный опыт, накопленный с тех времён, когда здесь думали о полётах в космос, а не о том, на какие деньги выплачивать в этом месяце ипотечный взнос. Под каждое сокращение выходит приказ, позволяющий сотрудникам уволиться «по соглашению сторон» с выплатой трёх среднемесячных окладов. В теории, такой подход должен стимулировать уходить старшее поколение на пенсию с... «позолоченным» парашютом, давая дорогу следующему поколению. На практике всё куда хуже. И страшнее. Опытные старики пользуются этой возможностью, да. Но уходящий сотрудник забирает с собой не только три оклада — он получает их ценой сокращения места в штатном расписании, которое он занимал. Молодые перспективные сотрудники, которые могли бы встать на его место и улучшить своё материальное положение, оказываются не на пороге карьерного роста, а в тупике. Опора предприятия — поколение 30-40 лет, успевшее перенять знания и опыт пенсионеров, внезапно понимают, что уже не станут ведущими инженерами, начальниками групп и секторов, заместителями начальника. Что они делают, поняв, что прошедшие десять-двадцать лет жизни они работали только для того, чтобы остановиться в развитии на тупиковой должности с окладом в двадцать пять тысяч рублей? Они уходят. Приказ чётко и ясно говорит, что не имеют значения ни возраст, ни стаж, ни должность. Пенсионеров выгоняют, а их преемники, на которых чаще всего уже лежат обязанности по содержанию семьи, уходят сами. Остаются лишь молодые специалисты, которым пока есть куда расти. Специалисты порой перспективные, но куда чаще относящиеся к поколению ЕГЭ, неспособные решить задачу, если к ней не прилагаются четыре варианта ответов. Сокращение в наши дни принято называть «оптимизацией». Правда не очень ясно, что именно оптимизируется. Одно за другим погибают непрофильные производства и подсобные хозяйства. Снижается качество вспомогательного производства, обеспечивающего основное сложной станковой оснасткой и средствами транспортировки готовых изделий. Уходят метрологи и дефектоскописты, ответственные за точность, надёжность и герметичность сложнейшей космической техники. В заключение. Я далёк от паники — нынешние времена приучают людей к ежедневным переменам и адаптации. Однако я наблюдаю настроения окружающих меня людей и не могу не опасаться за нечто большее, чем моя собственная судьба. Происходящие на заводе изменения тоже называют адаптацией, говоря, что интересы предприятия выше интересов обычных сотрудников. Но подобные «адаптации» происходили и в прошлом. Они привели к тому, что цеха заводов, подобных нашему, превратились в торговые центры, крытые рынки и офисные здания. Самарский завод имени Масленникова, просуществовавший немногим менее века, некогда давал работу 35 тысячам сотрудников и занимал территорию в несколько кварталов, а теперь превращён в пустырь, за который борются застройщики элитного жилья и офисных комплексов. То же, чуть ранее, случилось и с подшипниковым заводом ГПЗ-4. Ощущение гибели этих вековых промышленных титанов опустошает. Уверен, их новые хозяева тоже когда-то поставили интересы выживания завода выше интересов людей. Только вот в наше время для выживания заводу выгоднее стать торговым центром. https://lastcall.su/nam-pishut/progress.html

Спасибо всем кто выложил фото. Понастольгировал. А ведь был тот альбом с первых страниц данной темы. Успешно утерян, не зная его ценности. ps Старое хорошо, надо жить настоящим моментом.

В США интересная движуха. Трамп агент Кремля!!!. Местные спрашивают, я отвечаю, что все может быть. И тут доклад Мюллера. Потреоты ликуют. Трампа отмазали.... И Трамп ликует. Заявил. There was no collusion with Russia. There was no obstruction...and it was a complete and total exoneration. Нет сговора с Россией. Нет препятсвия правосудию. И я полностью реабилитирован!!!! Отлично. Но вот тут то и началось такое, что подгорело у Кремля и Трампа с его партией. (У потреотов подгорает совсем от другого...) Доклад Мюллера срочно засекретили (Мюллера начали срочно обихаживать репы... Я уже писал, что политика, тот еще гадюшник?) Еще раз повторю. Доклад Мюллера срочно засекретили. Senate Majority Leader Mitch McConnell has blocked a non-binding resolution to make special counsel Robert Mueller's full report public. Проще говоря, заблокировали доклад то Мюллера! И кто? Репы, вот кто. Встает вопрос, а почему? Ведь по словам кремлевских доклад Мюллера полностью обеляет Трампа. Но кто же поймет логику кремлевских? Да, потреоты? Как вы понимаете демы тоже не лыком шиты и нанесли ответный удар. 5 демократических ударов. 1) If there was no conspiracy, why did President Donald Trump try so desperately to vilify special counsel Robert Mueller's investigation? 2) If there was no conspiracy, why did so many Trump aides lie to prosecutors or lawmakers? 3) Why was Trump not subpoenaed? 4) Why did Attorney General William Barr insert himself into the obstruction of justice question? 5) Why is Trump so solicitous of Russian dictator Vladimir Putin?

@Gloster суровая реальная логика.. мы не в состоянии, на руинах ссср нас поимели все, пока мы разбирались что произошло, собирали бутылки и ели комбикорм, нас обскакали и ускакали .. это надо понять.. сейчас предложить миру мы можем только нефть газ и лес .. создать что либо более интересное нужное и рентабельное мы пока не можем.

Огромное заблуждение считать, что весь мир следит за действиями России. Весь мир следит за действиями США - вот это правда. Во всех развитых странах внимательно следят за высказываниями Трампа или ходом их выборов. Про Россию же обычно упоминают лишь в свете каких-то инцидентов. Мне довелось общаться с большим числом людей из разных уголков мира от Перу до Тувалу. Большинство из них знает о России немного: типичный набор из вечной зимы, водки и Путина. А еще многие думают, что у нас до сих пор коммунизм. В целом, отношение к России как необычной стране со своими тараканами (типа Японии), отличающейся от "серой массы европейских стран", но не более. Мало кто вообще считает Россию сколько-нибудь значимым игроком на мировой арене и уж тем более ориентиром или законодателем моды (ни в политике, ни в экономике, ни в спорте, ни в культуре). Это горькая правда, которую нам пора бы уже признать и сделать соответствующие выводы.

Площадь Советов перед "новым" 2004 годом и в 2004 году.

Вы думаете,что размер грыжи влияет на состояние? Грыжи это последствие остеохондроза,лечить надо причину,которая привела к такой ситуации. Уверяю вас,большинство не догадываются о наличии грыжи или протрузии,пока их не скрючит потом... ПЫСЫ. лично у меня две грыжи 18 и 20 мм с секвестром. Все неврологи и нейрохирурги хренеют ,в один голос говорят,что я должен соблюдать постельный режим)).