Лидеры

@X-tender Ваша вакансия означает не только знание необходимого стека, но и хорошее знание английского, думаю. Заметил, что в Бурятия в плане иностранных языков сильно отличается от той же Москвы. Там молодеж достаточно сильно увлечена изучением английского. По крайней мере заметил это среди ИТшников. Занимаются в свободное время, в транспорте, пытаются найти общение с нейтивами. А у нас крайне сложно найти такое увлечение среди молодежи. А вообще, Ваш опыт только подтверждает мое опасение, что на местном рынке скорее всего отсутствуют опытные FE разработчики. А если есть, то, наверное, пристроились в западные компании. Наем же незнакомого человека с нулевым уровнем - своего рода лоторея. Может за год из него что-то вырастет, а может и нет. При этом, опыт показывает что у разных людей разная производительность. Один человек делает что-то месяц, а другой то же самое чуть не в 10 раз быстрее. И здесь не только опыт имеет значение, но и стремление человека работать. Я не веб-разработчик, но чтобы найти нормального разработчика сам решил погрузиться в эту технологию. На то чтобы освоить angular+bootstrap+js+css на том уровне, чтобы исправлять существующие баги и развивать функционал, ушло 2 дня. В итоге за пару недель, постоянно отвлекаясь на основные обязанности, исправил штук 40 сложных багов и внес кучу исправлений, сейчас пишу новый компонент. По объему сделал больше, чем предыдущий разработчик за последние полгода. Это я к тому, что сотрудник с оплатой 100тыс легко может быть гораздо выгоднее, чем сотрудник с оплатой в 40тыс. Чего-то добиваются те, кто упорно работает и ответственно к этому относится. Изучает новые технологии, стремится узнавать новое. Параллельное изучение инглиша при этом открывает дорогу на западный рынок труда. А кто-то треплется весь день в социалках и форумах, профессию осваивает только в рамках служебных обязанностей, и то из под палки. Да так и сидит на мизерной зарплате в какой-нибудь бюджетной конторке, жалуясь что "программистов" не ценят в Бурятии. Причем последних большинство. Особенно среди нынешней молодежи. Которая и в вузе не напрягается, понимая что их не отчислят, так как был демографический кризис и ВУЗу невыгодно терять студентов, так как им сократят финансирование. В принципе, ответственное отношение к труду закладывается еще в начальной школе родителями. И это ответственное отношение, ИМХО, важнее, чем талант программиста. Чаще всего талант - это как раз следствие ответственного отношения к деятельности, результат прокачки навыков.