Через год после окончания вуза 20-25 т.р. - это в области ИТ мало ))) Хороший студент на старших курсах столько получает без отрыва от учебы. У-УАЗ - это стабильность и соцпакет, но, к сожалению, и низкий уровень заработной платы. Именно так. Высшее образование в традиционной форме в области ИТ на сегодняшний день - это фактически миф. Фраза "я изучаю системное администрирование каждый вторник с 8:00 до 9:30, а программировать меня учат каждый четверг с 15:00 до 16:30" у специалистов вызовет смех (сквозь слезы). Но так, наверное, в любой отрасли: знания, навыки и умения, полученные в вузе при реальной работе зачастую не нужны - хорошо если не вредны. В области же ИТ, неважно, будь то разработка программного обеспечения, администрирование, какие-то более наукоемкие/математизированные аналитика/прогнозирование ситуация еще хуже: "Ну а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место нужно бежать вдвое быстрее." © Алиса в Зазеркалье, Льюис Кэрролл. Полгода назад принятый учебный план направления/специальности подчас успевает устареть еще до конца семестра. Поэтому, чтобы "прийти к успеху" в области ИТ "качаться" стоит по двум направлениям: 1) общечеловеческие качества + фундаментальные предметы: настойчивость, целеустремленность, работоспособность + функциональный анализ, системный анализ, теория вероятностей и математическая статистика, объектно-ориентированное проектирование и т.п. 2) современные технологии - новейшие языки программирования, фреймворки, библиотеки и прочий инструментарий В этом смысле БГУ сейчас выглядит лучше: - со своими индивидуальными учебными планами, позволяющими учесть особенности студента; - реальными проектами от работодателей, которые позволяют "потрогать" те вещи, которые с трудом возможны в традиционной форме: командная разработка, проектирование, разделение ролей, инструментарий и т.п.; - молодыми преподавателями-практиками, которые сами каждый день работают над решением реальных задач, а не застарелыми кандидатами и докторами наук прошлого века выпуска; - ориентацией на современные вещи вроде Scala и Swift; - начальной подготовкой именно на основе олимпиад по программированию, как воспитывающих дух и личные качества, так и очень сильно прокачивающих "матчасть". И все это - да, для тех, кто хочет состояться как профессионал, а не "легко и безболезненно" учиться просто для "корочки". Такая "корочка" ,не подкрепленная реальными знаниями, навыками и умениями, при приеме на работу сослужит дрянную службу: современный работодатель в области ИТ - это, как правило, коммерческая контора, в которой руководители на дипломы вообще не смотрят, наличие высшего образования им "до фени", им нужны эффективные работники, которых не надо долго переучивать, выбивая "университетскую/институтскую" дурь. Хорошо, что БГУ, при этом, сразу предупреждает о "сложной учебе", отсеивает "слабый элемент с низкой начальной мотивацией", не гонится за тем, чтобы всеми правдами и неправдами "закрыть набор". Вот такие собеседования с каждым поступающим не от работников приемной комиссии, с которых потом все взятки гладки, и все их обещания - пустой звук, а от самих преподавателей - тоже очень хороший показатель. Для абитуриентов (еще даже не студентов) у них и правда идет бесплатная летняя школа по программированию, которая "исправляет" недочеты школьного курса информатики. Видно, что люди работают на результат, хотят сделать качественный набор, чтобы потом учить в правильной форме правильным вещам. По существу так оно и есть. Если готовы к "великим делам" - идите смело.
