nefi

Вирусы и бактерии летают в спертом, непроверенном, сухом воздухе. На улице они точно не летают и живут там крайне мало. Глупо так думать.

genemy, спасибо, как всегда выкладываешь нужную и полезную инфу!

Подождем, что дирекция решит.

Была Екатерина Розанова.Причиной закрытия игры, как и оговаривалось выше, стала - окупаемость игры. Также Екатерина отметила, что каждую неделю ей очень сложно заниматься делами по ресторану и подготовкой к битве. 1. Для начала были выдвинуты условия, на которых дирекция ресторана согласна дальше проводить проект: игры проводятся один раз в месяц, входной билет - 500 р. Больше никаких еженедельных игр не будет однозначно. Игроками данное предложение сразу было отвергнуто, т.к., во-первых, это крайне редко и финал у нас даже не будет проводиться раз в год. Во-вторых, это закроет вход новым молодым командам в проект и превратится, как тут уже озвучивалось, в "междусобойчик". Потому что те, кто играют постоянно, платили 800 р. в месяц за 4 игры, а те, кто придут первый раз и не поднимутся выше 5-го места, то интерес у них однозначно отпадет. 2. Игроками был предложен вариант, проводить игры с входным - 300 руб. 2 раза в месяц. При чем из общего фонда не менее 1/3 отходит ресторану на оплату официантам, звукорежиссеру и ведущему. Остальные 2/3 - призовой фонд, на который победители ужинают. Также дирекция озвучила тот факт, что сколько человек в команде заявлено, столько денег и должно гарантированно поступить от команды. Например, вы заявили 10 человек, следовательно, от команды взнос должен составлять 3 000 руб, даже если пришло вас всего 5-7 человек. И игра будет проводиться только в том случае, если заявится не менее 90 человек. (с) nefi

Были. Пришли Сибиряки, Каисса, Городок, Микс и Гагарин. Перспективы вообще не радужные, ждем ответа организаторов на следующей неделе. Все зависит от дирекции.

Естественно я знаю. Просто ИП без работников может вести деятельность и получать доход, где не требуется штат. А ЮЛ вести деятельность без работников априори не может, и без гендира тоже.

Конечно же сидя на горшок можно. Я пыталась приучить стоя, пока он не понимает. Тем более в саду все его ровесники сидят на горшке. Я думаю, что скоро уже придет осознание, что он мальчик и в туалет все мальчики ходят стоя, поэтому будет элементарно повторять. Имхо, уж на этом зацикливаться вообще не стоит.

Я думаю, что надо ловить момент. А не просто садить ребенка на горшок и ждать когда же он сделает свое дело. Т.е. когда ребенок хочет помочиться, то это можно понять по поведению. Поэтому горшок всегда должен быть на виду. Раз - посадили. Т.е. прежде чем усаживать на горшок, желательно понаблюдать за ним: через сколько после еды или питья ребенок мочится, как он себя ведет, когда хочет в туалет. Если вы сумеете поймать момент, пусть даже не все попадет в горшок, ребенка надо похвалить спокойным тоном (но без вздохов и восхвалений), сказать, что он молодец и что все правильно делает. Но часто хвалить тоже не надо, потому что ребенок начинает думать, что он совершает не обычное действие, а "подвиг". ))) Ну вот как-то так...Я бы на вашем месте на время вообще убрала горшок. Пусть либо мочится в штанишки, либо вставить маленькую крышку унитаза, может унитаз его заинтересует больше и свои дела он будет делать туда. Раз ребенок просто сидит на горшке, то он либо не понимает для чего он, либо просто с вами играет.

Маску обязаны носить только зараженные люди, которые в силу объективных причин не могут оставаться дома. Здоровые люди не должны носить маску! Мало того, что это не защищает, так и способствует заражению, т.к. нарушается естественный воздухообмен. Мой способ предохранения от ОРВИ - частое мытье рук с мылом и ни в коем случае не касаться лица руками или варежками.

Познакомили с горшком после года, регулярно стала приучать с 1,5 лет уже методично. На освоение ушло 1,5-2 месяца, потом ребенок либо приносил горшок, либо просился. Почти в два года ребенок стал ходить в детский сад в группу кратковременного пребывания, в сад ни разу не одевали памперс, "проколы" бывали, но крайне редко. Все делала по Комаровскому - приучение прошло плавно и быстро, хотя я очень переживала по этому поводу.. )) Самый важный момент в этом деле - не акцентировать на неудачах! Не давить на ребенка, не ругать, не сожалеть, не сравнивать с другими. Иначе будет полное отвергание горшка, вплоть до протеста. Слава Богу в нашем саду адекватные воспитатели и директор. Никогда детей не держали в мокрых штанишках, да еще заполоскают (застирают) и высушат на батарее.

Зав. детским отделением травматологии БСМП.

F@ther, какой возраст у ребенка? Рентген делали? Ортопед показал упражнения?

Но если деньги на счет поступают, то в административный глупо делать приказ. Кто тогда работает якобы? Продукция сама не может делаться. ))) Это я про ИП и его работников.

Пару раз визы были с созвездиями и из области античной мифологии несколько вопросов. Вопросы очень широкой тематики.Loko, hайн даа! Сагаан hараар!

Если по уставу Президент - исполнительный орган, то это предполагает выполнение трудовых функций и как следствие - трудоустройство.

И все-таки нужно узнать, что в Уставе прописано про Президента, действует ли он на общественных началах? ФЗ это лишь общие требования для ОО.

красавицаАНГАРА, как всегда спасибо! Отличная идея. Но по идее-то гендир, даже учредитель, долже быть трудоустроен? Я правильно мыслю? А сведения о ССЧ? 1 человек-то числится. Добавлено спустя 1 минуту 46 секунд: красавицаАНГАРА, а как сейчас экономить на социальных взносах? Есть идеи? Платить 35% вообще нереал, а зп платить надо, при чем официально.

Путевка-то на руках.. там же нет срока действия, на сколько я понимаю. Это же не договор. Это место. Поэтому я думаю, ничего страшного, просто надо будет предупредить в саду.

Ну так реже в два раза, то на то и выходит. dibar, не обращай внимания, человек явно не в теме.

По факту - все 500 ресторану отходят Может будем стимулировать оргов? 100 рублей - оргам, 400 - ресторану в виде призового фонда победителей, на который они опять же кушают и выручка остается в ресторане по-прежнему.

romul_32, расскажите, плиз, что хоть за схема вообще?

bonfunk, хм... уже второй раз сталкиваюсь, когда ЮЛ без работников с директором, который официально нетрудоустроен. Сколько у вас учредителей?

Наш чемпион - Марк!

Связалась с ним, он сам не знал. Попросила, может узнает и что-то прояснится...

Не надо его бояться, надо просто закаляться и быть готовым к тому, что болеют - 97 % - это естественно. Редко кто из детей вообще не болеет при посещении коллектива. Это нормально, что идет процесс адаптации к внешним условиям.