И я тоже за! За, потому что нормальных людей на работу найти - проблема. За, потому что своровать в конторе - норма. За, потому что не выйти на работу, когда уже прошли все сроки ее выполнения - норма. За, потому что зарплата зависящая ТОЛЬКО от объема выполненной работы - не устраивает. (в среднем зарабатывают по 15000, хотя могли бы и по 28000-30000). За, потому что со дня ПЕРЕД праздником и два дня ПОСЛЕ праздников, работа практически стоит! Знакомо не правда ли? Даже в интернете на том же "задолбали" куча историй про "вечер пятницы 7-го марта", 30 декабря и прочее. Ничем этот день не отличается от обычного рабочего дня! Подарки не успели купить? Так это целиком ваша проблема! Неужели вы только 7 марта поняли что завтра праздник?! И, да! Я не отпущу вас пораньше с работы! Потому что есть утро 8-го. Когда можно спокойно сходить и купить все что нужно. Тотальная безграмотность и безответственность. Бросить рабочий инструмент и уйти на обед... да запросто. Делать все по инструкции к оборудованию... да ну.. не хочу читать. Я так попробую как умею а потом директор пусть движки сгоревшие меняет. Вот и приходится НАМ самим разбираться в тонкостях переборки тракторных двигателей, КПП, ремонта камазовких ГУР-ов, работе гидроманипулятора, и вообще по локоть в грязи ремонтировать технику, которую сломали работники. Пьяный или обкуренный водитель - в порядке вещей. Сразу напиться после рейса - запросто. Да много чего тут написать можно. Ценность работника выражается в том, сколько денег он принесет конторе выполняя свои обязанности. И поверьте (на слово), что вы можете считать себя очешуенным профессионалом и.т.п, но если ваша КПД близится к 0 вас уволят. Вы бесполезны. Все что вы зарабатываете для конторы - надо отдать вам же. Для чего тогда вы нужны ?