mega drive Опубликовано 31 июля, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 июля, 2014 У кого нынче задержали зп? Школы, больницы? Работаю сисадмином в школе. До этого все было ок. Зарплата вовремя, аванс тоже. Сейчас выдали только аванс и то не всем. На 8 человек которые работают сейчас ( в основном технический персонал) пришло всего навсего шесть тысяч. Где обещанная стабильность? Нет я понимаю, что, оленьпиада, крым наш и коварное нато так и подбирается к стране со всех сторон, но почему мы то страдать должны? У людей просрочка по кредитам, у меня появляются долги за коммунальные услуги. Чинушам зарплаты поднимают, а нам даже наши гроши выплатить не могут. А если и выплачивают, то вечно что то удерживают. То в пользу крыма, то еще куда. 1 Ссылка на комментарий
Gans86 Опубликовано 31 июля, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 31 июля, 2014 Крепись страна, то ли ещё будет. 1 Ссылка на комментарий
gentleman Опубликовано 28 августа, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 августа, 2014 Зима близко Ссылка на комментарий
Gans86 Опубликовано 28 августа, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 августа, 2014 И бюджет пустой Заранее запасайтесь жирком. Возможны задержки выплат. Ссылка на комментарий
Ultimate Опубликовано 20 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2014 Есть горькое лекарство, но положительный эффект 100 % -ый - просто не работать в бюджетной организации. Ссылка на комментарий
Gans86 Опубликовано 20 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 сентября, 2014 Есть горькое лекарство, но положительный эффект 100 % -ый - просто не работать в бюджетной организации.Странный какой-то рецепт. Такое везде может быть. 3 Ссылка на комментарий
Ultimate Опубликовано 21 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 сентября, 2014 Странный какой-то рецепт. Такое везде может быть.Да не сказал бы. Если работники повально начнут предъявлять более высокие требования к своему работодателю как условие их трудоустройства, последнему рано или поздно придеться уступить. Таков закон рынка. Я это имел ввиду. Ссылка на комментарий
Gans86 Опубликовано 21 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 21 сентября, 2014 (изменено) Да не сказал бы. Если работники повально начнут предъявлять более высокие требования к своему работодателю как условие их трудоустройства, последнему рано или поздно придеться уступить. Таков закон рынка. Я это имел ввиду.Ну бывают и другие законы рынка. Например закрытие предприятия ввиду нерентабельности из-за слишком высоких издержек на ЗП. Но вообще тема как бэ о другом, о задержках ЗП, а не о её размере, и это очевидно. На другую тему свернули нифтему.P.S. Ну и ЗП на муниципальной и госслужбе, и во многих просто бюджетных организациях у нас в регионе больше чем в коммерческих структурах. Вы не местный чтоль? Изменено 21 сентября, 2014 пользователем Gans86 1 Ссылка на комментарий
Ultimate Опубликовано 22 сентября, 2014 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 сентября, 2014 (изменено) Но вообще тема как бэ о другом, о задержках ЗП, а не о её размере,А по-моему в точку. Cвоевременная выплата з/п разве не является одним из требований приличного сотрудника при устройстве на работу в приличное место? Плюс поскольку это бюджетка, вам никогда не казалось, что ваши деньги идут в чей - то карман, от того и задержки? Дай бог, если я ошибаюсь, но жизненные реалии говорят об обратном. Однако, судя по тому, какая у вас позиция, вас все устраивает. P.S. Ну и ЗП на муниципальной и госслужбе, и во многих просто бюджетных организациях у нас в регионе больше чем в коммерческих структурах. Вы не местный чтоль?Да как вам сказать... размер зарплат это тонкий вопрос: для кого в месяц 15 р. достаточно, а для кого и 50 р. мало. И коммерческие фирмы тоже разные попадаются - кому то за ту же работу могут платить по разному.Недавно посмотрел на зарплаты специалистов бюджетных организаций при их характере работы - я лично не вдохновился. Если должность повыше, тогда другой разговор. Изменено 22 сентября, 2014 пользователем Ultimate Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти