Поиск

Здравствуйте! Меня зовут Ксения. Ко мне Вы можете обратиться если у Вас есть проблемы в жизни, которые Вы не в силах решить самостоятельно. Помогу найти выход из сложных жизненных ситуаций. Я определю причину Ваших проблем и решу их, изменив всю Вашу жизнь к лучшему. Специализируюсь на темах - семья, любовь, работа и бизнес. Обряды : на увеличение денежного потока в вашу жизнь, как найти хорошую работу, наладить отношения в семье. Смотрю по воде, которая несёт и содержит в себе полную информацию о клиенте (вода должна простоять в вашем доме не меньше суток, после чего по этой воде даю ответы на ваши вопросы). Делаю защиту. Отвечаю на все поставленные вопросы. Изготовление индивидуальных талисманов, амулетов. Коррекция. Мои способности помогли многим людям. Пишите в л/с

Наименование: Ищу надежного ПАРТНЕРА для ведения большого поставленного БИЗНЕСА. Описание: Ищу надежного ПАРТНЕРА для ведения большого поставленного, стабильного БИЗНЕСА. На данный момент расширение филиала, в ближайшее время открытие нового. Так же есть возможность работать в любом городе, где есть представительства компании по России. (От Вас адекватность, целеустремленность). Достойная оплата, с перспективой (потолка нет), через полгода 200-300 тыс. руб. и больше. Улан-Удэ. Контакты: ЗВОНИТЬ 8(951)621-97-51

Требуются рабочие. Размер оплаты будет зависеть от умения, навыков и дисциплины. Тел. (Вайбер) 8-924-4-577-899.

Всем привет! В дружном и веселом коллективист не хватает тебя мой друг. Если ты женщина или мужчина с наличием прямых рук и растущих из плеч, (а не как у многих из тех мест еде должны быть ноги ;-) ). Мы ждем тебя! Но с начало дочитай до конца. Почему тебе надо подумать перед тем как звонить ( звонить и только так, мы не отвечаем на сообщение на сайтах, да и при первом знакомстве и в месенжерах не отвечаем, только звонок, ну и темы подобные: " мой муж или моя жена ищет работу тоже не к чему не приведет") Не звоните если вы не подходите к следующем пунктам. 1. Просиживать штаны или юбку у нас не получится, надо работать. 2. С бездельниками и любителями выпить мы прощаемся так же легко как сейчас опадают листья с деревьев. 3. Нет оклада, больничных, и отпусков. И мы не можем гарантировать вам зарплату через месяц (если работы не будит) 4. Работа по принципу "Калым" сегодня есть, а завтра нет. С сопутствующими нюансами. 5. И может быть что то еще на собеседование всплывет. 6. Лица с "зоновскими" или "воровскими понятиями" или " АУЕ" и т.п. нас не интересуют. Зачем же нам звонить (наши преимущества) 1. Мы не обманываем и оплачиваем вашу работу в срок! 2. Вы знаете сколько и когда получите. 3. Мы молодая компания и у нас есть карьерный рост. 4. Мы всегда поможем, научим, объясним. 5. Возможность заработка до 8 тыс. в день (не всегда, ну и нужно постараться), а 1500 -2000 в день это норма для наших сотрудников (друзей). 6. Приобретение новых навыков и опыта (возможно тех, о которых вы не знали) 7. Возраст, пол, образование. значение не имеет. 8. Судимость не имеет значение если вы не противоречите пункту 6. из (Не звоните если вы не подходите к следующем пунктам. ) 9. Возможность совмещать с работой или учебой. Наши вакансии: Оклейщики обоев, Штукатуры, монтажники, разноречии, плиточник, бетонщики, сварщики, сантехники, электрики, авто-электрики водители с л/а, курьеры с л/а, маляры, кровельщики, Менеджеры по продажам, программисты, дизайнеры, офис менеджеры (на удаленке), торговые представители (на удаленке), Веб; дизайнеры, программисты, "ардуинщики". Как мы работаем и платим за работу: Есть много крупных объектов, а так же по мелочам, в мессенжери " вайбер и телеграм" (в нашей группе) мы даем задание с указанием оплаты, приблизительного время на выполнение работы, района объекта , и перечня работ. Вступив в группу вы "при желании" берете заказ или нет. (* эти правила не на все вакансии. вакансии зеленого, синего, и фиолетового цвета имеют другую форму оплаты и принципы построения оплаты труда "обсуждается индивидуально" ) Если вы все прочли и Вы соответствуете нашим правилам звоните: 89085934427 ( не всегда есть возможность ответить, на пропущенные звонки перезваниваем не более чем через 2 часа, если не перезвонили напомните о себе через 2-3 часа, звонки принимаются до 20:00, позже этого времени сразу отправляются в черный список)

В быстроразвивающуюся компанию по производству и ремонту надувных конструкций из ПВХ материала требуется клейщик с желанием работать. Требования: Если у Вас есть опыт в отделочных, столярных, ремонтных работах, вы легко обучаемый, любите работать с материалом и наконец, творить своими руками, приходите к нам, нам есть о чем поговорить! Условия: В процессе производства вы будете полностью обучены как правильно с точки технологии производить надувные изделия. Вам будет выделено отдельное место для работы и весь необходимый инструмент для работы. Работа круглогодичная. Обязанности: изготовление надувных конструкций из ПВХ материала. З/п 40000р. Тел 89247772070

ВакансияSMM-менеджерКонтент-менеджерЦентр скидок и распродаж “Терминал”. Мы успешно занимаемся проведением распродаж и в связи с расширением и быстрым ростом компании - в нашу дружную команду срочно требуются специалисты. SMM-менеджер Фронт работы: -составлять общий контент план на соц сети -составлять тех задания и сметы -корректирует свои действия после анализа -оформляет и ведет соцсети чтобы была высокая вовлеченность -ищет и использует эффективные каналы увеличения подписчиков -находит эффективные каналы для увеличения подписчиков -измеряет эффективность каналов для увеличения подписчиков -организовывает подрядчиков -закупает рекламу в пабликах и размещается та Кнтент-менеджер Фронт работы: -создает контент план для размещения информации в соц сетях и в боте -выкладывает сторисы, посты и сообщения в соц сетях и боте -снимает фото, видео материал, чтобы из него создавать сторисы посты и сообщения в бот -проводит прямые эфиры -участвует в общей планерке -отвечает на сообщения в директ и на комментарии -организует съемки и ищет моделей для съемок, видиографов, фотографов -собирает с магазинов вау предложения и потом возвращает -выкладывает анонс будущей распродажи -показывает самые интересные предложения с распродажи -получает от pr менеджера задание на размещение в соц сетях пиар материала. контент менеджер создает и размещает его -создает список успешных действий для покупателей и каждый раз выкладывает перед каждой распродажей в виде сторисов и постов -планирует создает и реализует развлекательный контент -Потолка по зарплате нет. Ваш доход зависит от вас. -Возможности для карьерного роста. -Заработная плата без задержек -В компании есть продвинутое обучение для каждого сотрудника -График 5/2 с 10:00 до 19:00 -Энергичный, молодой и веселый коллектив который развивается и готов работать на результат -ЗП от 40.000р (10000+%+бонусы). Есть понятная и достижимая мотивация Тел: +7924-015-65-98 ; +79834275847 Наталия.

Бум бессмысленной занятости У всё большего количества людей работа становится бессмысленной. Есть ли какая-то польза от однообразной рутины? В своей новой книге антрополог Дэвид Грэбер ищет диагноз и эпидемиологию того, что он называет «бесполезными работами, о которых никто не хочет говорить». Иллюстрация: Martina Paukova Бредовая работа как бумажные отходы накапливается в офисах с неизбежностью февральского снега. Отчёты об обоснованиях… Что это? Никто не знает. И всё же они накапливаются вокруг, согретые ксероксом, чтобы их никто не читал. Документы о передовом опыте? Никто понятия не имеет, даже авторы. Кто-то думал, что электронный документооборот избавит нас от этой чуши. Он ошибся. Теперь весь день вы получаете электронные письма о «близости к потребителю» (о, боже); «нашей команде» (чьей команде?); а ещё новое ПО отчётности о расходах требует, чтобы все квитанции сохранялись на бумаге, сканировались и загружались на сервер, который их отклоняет, потому что вы не смогли предзагрузить постфактум важную форму. Если повезёт, подобная чушь отнимет лишь несколько часов обычной рабочей недели. Но если вы среди миллионов менее удачливых американцев, то это суть всей вашей трудовой деятельности. В книге «Бессмысленные работы» (Bullshit Jobs, Simon & Schuster) антрополог Дэвид Грэбер, ныне работающий в Лондонской школе экономики, ищет диагноз и эпидемиологию того, что он называет «бесполезными работами, о которых никто не хочет говорить». Он думает, что такие работы окружают нас повсюду. Судя по всем признакам, так и есть. Его умная и харизматичная книга создана после популярного эссе, которое он написал в 2013 году, где и рассказал о подобных занятиях. По его мнению, некоторые из них излишни по своей сути: если все лоббисты или корпоративные юристы на планете массово исчезнут, даже клиенты не будут скучать по ним. Другие бессмысленны не столь очевидными способами. Вскоре после публикации эссе в небольшом журнале читатели перевели его на десяток языков, а сотни людей, сообщает Грэбер, прислали собственные истории работы в сфере абсурда. Эти истории придают книге особый эмпиризм. В 2015 года аналитическая компания YouGov провела опрос британцев, считают ли они, что их работа вносит значимый вклад в мир. 37% сказали «нет», а 13% не были уверены. Такие цифры повторяются и в других странах. (В благополучных и уравновешенных Нидерландах 40% респондентов считают, что их работа не имеет причин для существования). И всё же цифры опроса не так показательны, как письма из окопов абсурда. Вот Ганнибал, один из респондентов Грэбера: Бессмысленная работа — это не то, что Грэбер называет «дерьмовой работой». Многие сотрудники бессмысленного царства получают хорошую компенсацию в виде массы свободного времени. И всё же они несчастны. Грэбер считает, что их гложет чувство бесполезности. Оно подтачивает все человеческие качества. Это наблюдение приводит автора к определению булшит-работы как «формы оплачиваемой занятости, которая настолько бессмысленна, не нужна или пагубна, что даже работник не может оправдать её существование, хотя по условиям контракта чувствует обязанность делать вид, что это не так». Анализ Грэбера раскрывает пять типов бессмысленной работы. Лакеи — это те, кому платят, чтобы они болтались и заставляли начальников чувствовать себя важными: швейцары, бесполезные помощники, администраторы с тихими телефонами и так далее. Головорезы являются ненужными мышцами гонки вооружений; Грэбер указывает на персонал PR-отдел Оксфордского университета, чья задача убедить общественность, что Оксфорд — это хороший вуз. Затыкателей дыр нанимают, чтобы исправить или устранить крупные недостатки, которые начальство ленится или не умеет исправить системно. (Это женщина на авиакасса, чья работа — успокаивать разгневанных пассажиров, когда багаж не прибыл). Педанты предпринимают разные действия, часто используют документы и серьёзные отчеты, чтобы создать видимость какой-то деятельности, которой нет (как Ганнибал из примера выше). Последний класс — мастера постановки задач (taskmasters), которые делятся на два подтипа: ненужные начальники, которые управляют людьми, не нуждающимися в управлении, и генераторы чуши, чья работа состоит в том, чтобы создавать и назначать больше чуши для других. Такие рабочие места характерны даже для творческих профессий. Кураторы контента, креативщики — эти и другие посреднические роли возникают везде, от журналистики до искусства. Голливуд известен раздутием штата, которое Грэбер считает почти чистым булшитом. Он встречался с разработчиком Аполлонией, которая учасвствовала в создании реалити-шоу с такими названиями как «Транссексуальные домохозяйки» (Transsexual Housewives) и «Слишком толстый, чтобы трахаться» (Too Fat to Fuck). Ни одно из них и близко не приблизилось к выходу в эфир. Сценарист Оскар занимался сокращением 60-страничных сценариев до 15 страниц и пересказом их на совещаниях, где руководители выдвигали взаимосключающие предложения и давали неясные советы. «Они скажут: „Я не говорю, что нужно делать X, но, возможно, стоит сделать X”, — вспоминал Оскар. — Чем больше вы показываете детали, тем более размытым всё становится». Эпидемиология проблемы — как и почему всё так получилось — тоже довольно размыта. Грэбер считает, что из-за булшита не сбылись крупномасштабные экономические прогнозы. В знаменитом эссе, черновик которого был подготовлен в 1928 году, Джон Мейнард Кейнс предсказал, что спустя столетие технологическая эффективность в Европе и США станет настолько велика, а процветание настолько стабильным, что людям будет трудно не сойти с ума от безделья и скуки. Может быть, писал Кейнс, имеет смысл сохранить три часа работы в день, просто чтобы люди чувствовали себя полезными. Сейчас мы почти в 2028 году, и технологии действительно кардинально увеличили производительность труда. Как и ожидал Кейнс, количество рабочих мест в сельском хозяйстве, обрабатывающей промышленности и горнодобывающей промышленности резко упало. Тем не менее, занятость в других областях — управление, обслуживание — растёт, и люди по-прежнему тратят жизнь на добычу средств к существованию. Грэбер обвиняет, в частности, существующую структуру занятости. (В политическом плане он описывает себя как анархиста, но мягкого типа, а его собственные взгляды обычно хорошо скрыты: он одинаково критикует и жёстких сторонников свободного рынка, и людей, которые выступают против «капитализма», как будто это специально выбранная концептуальная система, а не просто название, приклеенное к социально-экономической ткани, сотканной столетия назад). Вместо того, чтобы самим пожинать плоды нашего труда как в середине века, мы теперь делим их между акционерами и ростом ради роста. Трофеи процветания возвращаются в систему для финансирования новых и, возможно, функционально ненужных рабочих мест. И хотя много надуманной ерунды присутствует в госсекторе (некоторое время назад испанский госслужащий перестал появляться в офисе, что заметили только шесть лет спустя, когда кто-то пытался дать ему медаль за долгую службу), но Грэбер находит богатую жилу бессмысленной занятости в частном секторе: «Это как если бы предприятия бесконечно урезали производственный цех, а на сэкономленные деньги нанимали ещё больше ненужных работников в офисе наверху», — пишет он. Это странно. Предполагается, что рыночная конкуренция не поощряет неэффективность и расточительство. Может быть, Грэбер слишком наивно представляет современный бизнес? Некоторые утверждают, что бессмысленные рабочие места только выглядят таковыми; якобы это точечные включения, офисная версия того парня на заводе, который делает единственную металлическую заклёпку для самолета. Грэбер не согласен. В наиболее знакомой ему академической области наблюдается такое же взрывное раздутие штатов, как и в любой другой отрасли, хотя работа по преподаванию и исследованиям не стала более сложной или масштабной, чем десятилетия назад. Полчища новых сотрудников, должно быть, занимаются чем-то другим. Грэбер приходит к выводу, что движущая логика такой экспансии — не эффективность, а нечто более близкое к феодализму: сложная смесь экономики, организационной политики, опричнины и перераспределений, которая подпитывается стремлением к конкурентному статусу и местной власти. (Почему люди нанимают охранников? Не потому, что они экономически эффективны). Разница между истинным феодализмом и тем, что происходит сейчас — «феодализм менеджеров», как говорит Грэбер — заключается в том, что при истинном феодализме профессионалы сами отвечали за своё расписание и методы работы. Оставленные наедине, отмечает Грэбер, люди обычно работают как студенты перед экзаменом: поочередная зубрёжка и отдых. Возможно, они работают таким образом не просто так, а потому что это самый продуктивный способ работы. Большинство из нас согласится, что если фермер пашет свою землю с 9 утра до 5 вечера пять дней в неделю, то это какой-то странный и, наверное, не очень хороший фермер. На протяжении большей части человеческой истории все профессионалы от воинов и рыбаков до писателей работали в режиме cram-and-slack (упорный труд перемежается отдыхом) отчасти потому что эти рабочие места были сформированы фактическими производственными потребностями, а не произвольным рабочим расписанием и надзором менеджеров. Грэбер сетует на ситуацию, в которой «совершенно естественно для свободных граждан демократических стран сдавать себя в аренду, а для босса нормально возмущаться, если сотрудник не работают каждый момент „своего” времени». Тем не менее, он вероятно преувеличивает радости жизни фрилансера. Есть ли польза от бессмысленной работы? По мнению Грэбера, такая работа нужна просто для защиты своего существования: «Мы изобрели причудливую садо-мазо диалектику для самовнушения, что боль на рабочем месте — единственно возможное оправдание тайным потребительским удовольствиям в жизни. Но работа съедает всё большую часть нашего бодрствующего существования, так что в итоге мы не имеем такой роскоши, — как лаконично заметила Кэти Уикс — как „жизнь”», — пишет он. Его собственное представление о жизни, которое включает «сидеть весь день в кафе, споря о политике или сплетничая о сложных любовных делах наших друзей», могут не все разделять. Он может и неверно определить степень, в которой большинство людей беспокоится о результатах своего труда; для некоторых работа является наименее важной и определяющей среди всех жизненных обязательств. Но суть в том, что экономика дерьма питается сама собой. Работники запойно окунаются в просмотр сериалов, онлайн-покупки, еду на вынос и занятия йогой в качестве награды за ещё один день деморализующей бессмысленной работы, которая поддерживает такой стиль жизни. (Грэбер говорит в основном о городском и образованном среднем классе, что кажется логичным, поскольку есть подозрения, что таковы его читатели). Приобщение к такому образу жизни, то есть аккультурация происходит рано. Студент колледжа Брtндан жалуется на бессмысленную работу уже в кампусе: Похоже, Брендан описывает федеральную программу совмещения учёбы и работы (Federal Work-Study Program), цель которой — помочь студентам компенсировать задолженность заработной платой, заработанной в кампусе. Многие из этих рабочих мест явно бессмысленные. Я сам участвовал в этой программе, работая в подвале исследовательского центра кампуса, а главной задачей, насколько я помню, было составление ежемесячного календаря местных событий. Нужно было составить списки, в основном из Google, и сверстать их в программе. Понятия не имею, сколько человек получали эти брошюры и читали ли их. Тем не менее, мне повезло: мне нравились люди, которые там работали, и я мог брать бесплатный кофе с кухни. Во всяком случае, мне показалось замечательным, что я каким-то образом уклонялся от долга, сидя в подвале и выполняя основные задачи на компьютере. С точки зрения Грэбера эти работы готовят молодёжь в жизни в бессмысленном стиле. Имея вместо этого свободное время, пишет он, студенты могли бы «репетировать пьесы, играть в группе» и тому подобное. Такая двоичная логика вводит в заблуждение — можно заниматься отупляющей работой и при этом быть певцом — и каждый, кто читал много студенческих сочинений или слушал игру студенческих групп, вряд ли согласится, что коэффициент фуфла там значительно меньше. Молодых людей могут попросить выполнять несущественную работу в рамках коварной программы аккультурации. Или их могут попросить, потому что их навыки высшего порядка ещё не отточены и есть польза — для всех — в том, чтобы подтолкнуть их к достижению своих жизненных стремлений по желанию, а не из-под палки. В одном из многочисленных отступлений о феодализме Грэбер делает экскурс в трудовые занятия молодёжи в средневековой Европе. Он указывает, что тогда все — богатые и бедные, всесильные и бесправные — в молодости проходили службу. Честолюбивые рыцари становились пажами, а дворянки работали фрейлинами. Цель была внедрить молодых людей в мир, прежде чем выпускать их как самоуправляемых профессионалов. И всё же, поскольку никому на самом деле не нужен помощник, чтобы соскрести грязь с ботинок или перенести поднос из одной комнаты в другую, средневековые молодёжные занятия были, в значительной степени, бессмысленными. Осмысленная работа в молодости может быть прекрасной и даже полезной на пути к самореализации. Чушь, которая нас уничтожает — это чушь, с которой мы свыкнемся по жизни. Чтобы объяснить такое постоянство, Грэбер цитирует президента Барака Обаму на тему частного здравоохранения: «Те, кто выступает за полную оплату услуг населением, говорят: „Посмотрите, сколько мы сэкономим, отказавшись от страхования и бюрократии”. Но это один миллион, два миллиона, три миллиона рабочих мест». Грэбер характеризует этот комментарий как «дымящийся пистолет» булшитизации: «Вот самый влиятельный человек в мире публично размышляет о своём законодательном достижении — и настаивает, что самым главным фактором стало сохранение ненужных рабочих мест», — пишет он. Политики настолько зациклены на создании рабочих мест, считает он, что никто не задаётся вопросом, какие рабочие места создаются и нужны ли они. Ненужная занятость может стать одним из главных наследий недавнего сотрудничества между государственным и частным секторами. Это плохо по большинству критериев рыночной эффективности и удовлетворённости работой. Но это приводит к осознанию того, что Грэбер описывает, но не формулирует прямо: что бессмысленная занятость в таких странах как США и Великобритании призвана служить замаскированным, незрелым вариантом пособия по безработице — только заточенного специально для большого, авторитетного среднего класса. При другой социальной модели молодая женщина, не способная найти работу, могла бы получить чек от правительства. Теперь вместо этого она получает бессмысленную работу, скажем, в медицинской компании, тратит половину каждого утра на составление бесполезных отчетов, а остальную часть времени раскладывает пасьянс «Косынка» или изучает товары в интернет-магазине для кемпинга. Возможно, это не очень хорошая жизнь. Но это и не ужас нищеты. Или она может делать что-то более амбициозное. Грэбер утверждает, что для работников «необычно» использовать бессмысленные рабочие места как фронт для более полезной работы. Тем не менее, люди пишут музыку, стихи и многое другое, сидя на бесполезной работе. Джордж Сондерс написал рассказы сборника «Разруха в парке гражданской войны» (CivilWarLand In Bad Decline), якобы выполняя работу технического писателя инженерной компании. Джеффри Евгенидис написал бóльшую часть романа «Девственницы-самоубийцы» во время работы в секретарём. Это хорошие книги. Зарплаты за бессмысленную работу авторов практически стали меценатской поддержкой на создание произведений. Никто из нас не избежит дерьмовой работы. Но некоторые всё-таки извлекают из неё пользу. Источник: https://www.newyorker.com/books/under-review/the-bullshit-job-boom, https://habr.com/post/413823/

Требуется менеджер в многопрофильную фирму. ООО "Артстрой" В обязанности входит: диалог с клиентами, отвечать на звонки, рассчитывать по существующим спецификациям, ведение инстаграма, решение текущих вопросов, проведение маркетинговых исследований. Научим всему, что необходимо для работы. Оклад + проценты + премии. Оклад первый месяц 15000 руб, второй месяц - 17000 руб, с третьего - 20000 руб. Проценты с первого месяца - от 10000 руб. Со второго-третьего месяца работы, планируемая зп составляет 40000-45000 рублей в месяц (с учетом процентов и премий) Время работы: с пн-пт, с 09.00-18.00. Адрес: ул. Сахьяновой, 9, стр. 14, ТЦ Ольхон, 4 этаж. Наличие авто желательно. Возможны выезды (обговаривается отдельно). Заключение Договора. Звонить во номеру: +7(908)590-60-90 Татьяна.

Кароч свалил в Москву работать с удаленки в Улан-Удэ дабы Познать мир и себя Показать. Кто как переезжал. Как устраивался. Интересности Народ пишите свои интересные истории

Требуется помощник менеджера, женщина от 24 лет, на удаленную работу. Требования: бесперебойный интернет, грамотная речь, желание заработать Условия: доход от 18 000 до 30000 руб, карьерный рост, возможно совмещение с работой или декретом. График работы ежедневно, но не менее чем 3, 4 часа в день. Обязанности: размещение рекламы на просторах интернета, обработка поступающих запросов. Более подробная информация при собеседовании по номеру тел +79002104902 WA, Viber, Telegram

Уважаемые фармацевты, приглашаем Вас стать частью компании "Камелия" ! Вот уже более 13 лет мы стоим на страже здоровья наших клиентов. Благодаря упорному труду и взаимовыручке, сегодня мы занимаем 54 место в категории "Фармацевтические и лекарственные препараты, лекарственное сырье" в России. Ключ к успеху в любом деле – постоянное самосовершенствование, поэтому повышение квалификации и профессиональное обучение за счет компании. Как бы мы не любили свою работу, но всем нужен отдых. У Вас будет 56 дней ежегодного оплачиваемого отпуска, а один раз в два года еще и оплата проезда в любую точку России и обратно. Наверное, Вам интересно, чем придется заниматься? Ничего сверхъественного и необычного, все стандартно. Главная должностная задача фармацевта – возвращение здоровья больному. Если есть минимальный опыт работы, то наверняка все это уже знакомо, а если возникнут сложности, то коллеги всегда придут на помощь. Мы находимся на брегу могучей реки Вилюй в пгт. Чернышевский Мирнинского района Республики Саха (Якутия). Вокруг очень живописные места, свежий воздух, развитая инфраструктура. Прекрасно понимаем, что переезд ассоциируется с финансовыми затратами, можешь не переживать, расходы на билеты мы берем на себя, а также полностью оплатим аренду жилья. Заработную плату предлагаем от 75 000 рублей, но в твоих силах получать и больше. Кстати, есть возможность карьерного роста до зам. директора. Наверняка у Вас возникли какие-то вопросы, ответы на которые помогут принять решение, звони 8 913 065 33 07 Андрей. Предложение действительно до 1.05.2020.

Требуется водитель категории В. Объем двигателя не более 1,8л. Соцпакет, обед. Тел. 8-950-389-9368, Ирина

Ищу подработку на выходные, суббота и воскресенье, либо на вечернее время, муж. 24 года, без вредных привычек, желательно оплата в конце смены, рассмотрю все варианты 89836306080

Обязанности: Проведение телефонных переговоров , Проведение аналитической работы. Требования : Обучаемость, целеустремленность, высокая работоспособность. Условия работы : Офис в центре города, восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя, официальное оформление. Тел.608-119 WhatsApp 89607573175

Требуются продавцы-консультанты в салоны связи Теле2,Мегафон,Мтс и мультибрендовую сеть. Зарплата зависит от продаж, но есть и не снижаемая часть оклада. Не ленивые продажник получают достойную ЗП. Социальный пакет. Звонить 666-117 , резюме можете сразу на [email protected] или звоните.

монтажник сетей связи В интернет-провайдер Радиус-NET требуется монтажник сетей связи. пр.Строителей 40б Обязанности: -подключение абонентов к сети Интернет; -устранение неисправностей на сетях связи. Требования: -водительское удостоверение (категория B ) -ответственность к работе -пунктуальность -желание учиться Опыт не обязателен, можно студентам. Резюме можно отправить на почту [email protected] Все вопросы на собеседовании. Тел. 27-88-00

системотехник Обязанности: Обслуживание компьютерного оборудования; услуги по функционированию учетной системы. Условия: График работы: 5/2; Место работы: Чертенкова 2; заработная плата от 15 000 (Чертенкова д. 2 Тел 57-03-03 Резюме: [email protected]

Наименование товара: нож финских мотивов Описание: Нож ручной работы. Сталь кованая Х12МВ Длина клинка 125 ммШирина клинка: 21 мм Толщина обуха (стали): 3.5 мм Длина рукояти: 125 мм Больстер: латунь, проставки Материал рукояти: венге Твердость стали 60 ед. по Роквелю Сведение клинка 0.3 мм (под бритву) Ножны кожаные, с подвесом. На клинке имеется клеймо мастера Нож относится к категории туристических, не является холодным оружием (высота подпальцевой выемки меньше 0.50 мм). Цена: 4000 руб. Контакты: в л.с.

Обязанности: • контроль за работой сотрудников, • постановка задач, отчетная документация, • решение организационных и административных вопросов Требования: • образование от средне-специального, • доброжелательное отношение к людям, • исполнительность и ответственность, • коммуникабельность, • нацеленность на результат Условия работы: • современный офис, • график работы 5/2 , • профессиональное обучение за счёт компании, • профессиональный и карьерный рост, • официальное оформление Телефон для связи 608-119, т. 89240152850

Требуется мужчина на вакансию водитель лимузинов и бизнес-автомобилей категории B. С опытом работы водителем,Без вредных привычек, опрятный, пунктуальный, аккуратный, со знанием автомобилей. Желательно наличие категории «Д».Опыт ремонта автомобилей приветствуется. Оплата почасовая,высокая. Наличие автомобиля приветствуется, так как важна мобильность при вызове на заказы. Резюме на [email protected] либо звонить на тел.352924

Открыта вакансия мастера маникюра В "Beauty bar" КТК Galaxy и ТРЦ People's Park требуется ответственный человек с опытом работы. От нас: очень выгодные условия (% 60Х40), материалы предоставляем, гибкий график, работающие соц.сети и готовая база клиентов, проходимые места в ТЦ. Звонить или писать в WHATSUP по номеру 89244595159 - Юлия

ТРЕБУЕТСЯ СПЕЦИАЛИСТ ЦЕНТРА ОБРАБОТКИ ЗВОНКОВ Обязанности: Проведение телефонных переговоров , Проведение аналитической работы. Требования :Обучаемость, целеустремленность, высокая работоспособность. Условия работы :Офис в Советском районе, Борсоева 2а, восьмичасовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя, официальное оформление. Тел.608-119WhatsApp 89607573175

Требуются активные парни и девушки для работы в салонах связи. Хорошая зарплата при активных продажах.Обучение.Официальное трудоустройство.Вопросы по т. 666-117 Елена Whats App 89148338700

Требуется специалист по обучению продажам продавцов-консультантов в салоны Теле2. Обучаем сначала специалиста критериям нашей работы. Потом принятый кандидат обучает продавцов, имеет возможность улучшать работу с помощью набора новых сотрудников. Контактный телефон 666-117 Елена, вопросы также можно в Whats App 89148338700

Клининговая компании "Чистота" ищет профессиональных сотрудников на постоянную основу.Мы работаем на рынке уборок 6 лет, наш инстаграмм: chistota03 (там есть вся информация о нас, процессор работы, отзывы)..В месяц сотрудник (клинер) зарабатывает 25000-30000р.Выплаты каждую неделю по пятницам, своевременно, без задержек.Предоставляем вам средства и инвентарь для уборки. .Обязанности: - генеральные уборки (квартиры, дома, помещения)- уборки после ремонта- мойка окон, балконов. Требования к соискателям:Опыт работы, мобильность по городу, ответственность к работе. Объекты расположены в разных частях города. . Писать в личные сообщения! Звоните: 89644145360 Вайбер Собеседования проводятся Ост. Лебедева, Ул. Лебедева, 1а, корпус 1, офис 20.