Надо делать по другому - подходишь сначала к начальнику (или к директору, если начальник не понимает сути) и объясняешь, что проанализировал текущий рабочий процесс и можешь его оптимизировать, повысив производительность труда на N% или сократить накладные расходы. Обосновать все это цифрами и прочими выкладками. Попросить за это прибавку к ЗП. Либо сидеть и делать вид, что работаешь.