Лидеры

Новый год к нам мчится (ну, и рождество заодно)

Черный вход в США или как попасть в Америку без визы. Один мой знакомый очень сильно хотел в Америку, но визу получить не мог. В Америку он все-таки попал, но пережил многое. Так как же это сделать? Все довольно просто и в то же время довольно сложно. Мой знакомый, назовем его Алексей поехал в Мексику и там на границе с США попросил у пограничников политического убежища. Через несколько дней его отправили в фильтрационный центр, а потом в иммиграционную тюрьму. В тюрьме спустя некоторое время с ним провели собеседование на предмет обоснованности страхов, надо сказать, что после этого мало кого отправляют на депортацию, разве что человек несет явную несуразицу. В тюрьме одновременно проходили слушания по его делу, но до конце дело не было рассмотрено, так как через полгода после обращения за убежищем он вышел на свободу. За Алексея поручился гражданин США, из одной церковной общины в Сиэтле, кроме того он внес залог за него, как гарантию того, что Алексей будет ходить на слушания в суде, а не просто растворится на просторах Америки. Итак, Алексей вышел из тюрьмы, но к ноге ему прикрепили GPS навигатор, чтобы знать его местонахождение. Следующее слушание по его делу назначено через 4 года, всё это время он может находиться в стране, и вполне легально работать. И еще вполне годное видео с похожей историей Работаю я кстати вполне официально, от поездки по Work and Travel в 2007 году остался номер социального страхования, по которому сделал айди штата (что-то вроде местного аналога паспорта). При устройстве на работу спросили только вот айди и номер социального страхования, а вот разрешения не требовали. Работнику полагается оплата сверх 40 часов в неделю в 1.5 кратном размере, а также минимальная зарплата в 11 долларов в час (в штате Вашингтон, где распопожен Сиэтл, по стране это 7 долларов). Больше ничего не гарантированно - местный трудовой кодекс не обязывает работодателя предоставлять оплачиваемый отпуск вообще, про такое слово как декретный отпуск можно просто забыть. Уволить могут просто по желанию работодателя - если чем-то не угодил, это не как в России, где уволить человека на самом деле довольно сложно, меня вот полгода не могли уволить из Аэрофлота, хотя я даже не появлялся на рабочем месте. При нарушении прав можно обратиться в Трудовую инспекцию, которая оперативно прижмет работодателя. В целом рынок труда намного менее забюрократизирован, правил не так много, но те что есть, соблюдаются железно.

@Denver , здравствуйте! В Вашей ситуации было как минимум 2 варианта реакции: 1. Обратиться к руководителю ВСП и рассказать о том, что сотрудник при обслуживании клиента (Вас) на рабочем месте использует мобильный телефон для общения в мессенджере. 2. Ту же самую информацию зафиксировать в "Книге отзывов и предложений". Это как бы цивилизованные формы реагирования на некачественное обслуживание. Не текущая оценка качества, а именно реакция на некачественное обслуживание. Поверьте, очень действенные способы!