Здравствуйте! У меня такой вопрос: работал в магазине, магазин закрыли, нас уволили не предупредив, ни трудовую ни расчёт я не получил, даже наоборот- повесили крупную недостачу. Написал заявлении в инспекцию по труду, она признала действия работодателя неправомерными, ему выдали предписание об их устранении, в итоге получил только трудовую. Согласно предписанию, работадатель должен был расчитаться со мной в начале января, чего собственно не произошло, в инспекции сказали что проведут проверку, мне же посоветовали подать иск в суд и всё. Ввиду занятости и бесконечной лени я пока этого не сделал. Знаю, что по трудовым спорам работник может подать иск в суд в течении 3-х месяцев со дня увольнения(которые уже прошли), но в моём случае трудовой спор разрешен инспекцией, вопрос стоит в неисполнении её предписания - в течении какого времени я могу подать исковое заявление? И в догонку: должны ли при сокращении выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск? Гиганское спасибо!