мистер НЕТ

аудитория форума вам не известна. Основные характеристики сильного рабочего движения на наш взгляд это: Организованность, массовость, солидарность. Пока эти факторы не просматриваются говорить о действиях рано. Что касается говорильни то это то с помощью чего можно достичь необходимого уровня организованности массовости и солидарности.Всегда дело объединяло и организовывало людей. Вижу смысла уговаривать нет. Будем двигать дело.

Вопрос защиты трудящихся в настоящее время является вопросом политическим, а какая политическая сила Бурятии способна оказать реальную помощь в становлении и защите независимого профсоюза. Мы тоже думаем, что нет такой. Вы сами готовы не вылезать из Судов и совмещать данную работу с уже имеющимися. Тем более, что данная работа кроме головной боли и неприятностей никакого дохода вам приносить не будет. Поэтому пока ГОВОРИМ,ЧИТАЕМ,ПИШЕМ,ОБМЕНИВАЕМСЯ МНЕНИЯМИ, ПРОДВИГАЕМ ФОРУМ!!!Уважаемый!!! Вы же сами себе противоречите!!! Судя по вашим предложениям не чего делать не будем только ГОВОРИТЬ..................................ДВИГАТЬ ФОРУМ и я так понимать ждать какую-то политическую силу! Давай те разберём что такое политическая сила. Политической силой можно считать только ту силу (партию) идеи которой овладеваются массами т.е. народом. Ну а пока у народа в голове нет идей над ним хозяйничает коррупция, владельцы предприятий, и много разной бредятины у каждого своё ( в том числе ФОРУМ). Сама по себе идея форума хороша, но она хороша до тех пор пока не превращается в ГОВОРИЛЬНЮ!

*157

Что-то печально становится на форуме. Всё грызетесь не о чём В то время как в карманы уже залезли, сейчас начнётся сокращение. Все кинетесь помогать АДминистрации помогать искать кто лишний. Может стоить подумать как остановить этот процесс. Давай попробуем через РОСПРОФЖЕЛ собраниями в цехах (только не надо ждать что их кто-то нам проведет) или попробовать создать свой независимый профсоюз (можно присоединится к какому-нибудь федеральному)

Роланд из Гилеада для чего на нашем заводе бюро главного конструктора, у нас ремонтный завод. В современном мире, подобный отдел для нас архаичен, можно для всей ЖДРМ устроить такой отдел в головном офисе холдинга, в Москве и спускать чего необходимое черз интернет для всех заводов, а не содержать кучу не понятно чем занимающихся массу народу. От них толку мало, за свои уже долгие годы работы на ЛВРЗ, сужу по аппаратке, я лично не видел ничего такого, что было ими сделанно, не одного даже поганенького стендика. Можно проредить технологов, в аппаратке их 3 человека, можно оставить одного, всё равно толку от них мало. сделать не могут ничего, толи не дают ходу, толи просто лодырничают(склоняюсь лично к первому варинту), так зачем их тогда держать??? Можно резануть всех табельщиц, ведь электронные пропуска у всех на руках. Убрать троих замов, которые кроме рёва и нервоза полезного ничего не делают, а на деньги которые их содержат, можно две, три бригады содержать с хорошей ЗП. Извините но это ШАРИКОВЩИНА. Точной такой же образ мышления как у РУКОВОДЯТЛОВ. Они (руководятлы)так же вместо решения проблем ищут стрелочников. (в данном случае табельщики, конструктора, технологи а чё... нормировщиков то же убрать сами з\п можем посчитать) *49

О каком государстве речь *. О том которое всю прибыль от ресурсов и т.п. вывозит за границу и вкладывает в доллар, вместо того чтобы вложить в наш к примеру завод (я думаю от этого цена на продукты не поднимется и инфляции не будет). Они же все друзья Путин - Якунин - Морозов - в плоть до нечесанного.

Уважаемые! На заводе есть кого сокращать конечно (уж очень много замов и помов). Но не в этом проблема. Суть в том что хозяин хочет по максимуму получить прибыль не вложив не каких серьёзных инвестиций и прибыль должна быть не завтра а вчера , сегодня, здесь и сейчас. Откуда деньги? А они! В нашей с вами зарплате и здоровье (нормы, условия труда, и т.д. и т. п.)

)))) А разве профсоюз не самоорганизация (или без Нарожного не как?). Нарожного Москва посадила Москва и уберёт (есле конечно захочет). Профсоюз можно и свой организовать. Опять САМОДИСЦИПЛИНА.....

Для того что бы ломать систему не надо идти бить морду мастеру, начальнику или тем более директору. Есть другие в том числе законные способы. Главный из них САМООРГАНИЗАЦИЯ!!! Ну а она возможно при самодисциплине.

Что то не пойму, что мужики делите. Всем понятно что все проблемы в системе, а не в отдельных клерках или рабочих. Система живет одним днём и направленна на извлечения максимальной прибыли без каких либо вложений. Ломай систему!!

Нашли стрелочника, за то что провалили план вынудили зам. начальника ОТК написать заявление на освобождение должности *facepalm

Опять приказ вышел возможном введении режима неполного рабочего времени для всех категорий работников. *47