b27r

В рамках форума «Байкальское гостеприимство», который пройдёт 4-7 июня несколько гостиниц Улан-Удэ пройдут классификацию, а гостиница «Мэргэн» получит сертификат «5 звёзд» - 4-7 июня в Улан-Удэ пройдёт 3 международный форум «Байкальское гостеприимство». Форум представляет собой целый комплекс мероприятий и основная его цель - достойно встретить юбилей города в 2016 году, подготовиться к празднику, как в сфере гостиничного бизнеса, так и в сфере оказания различного спектра услуг жителям и гостям Улан-Удэ. В рамках форума запланировано два мероприятия. Первое непосредственно связано с развитием гостиничного бизнеса, второе - проведение Фестиваля ресторанного искусства, - сообщил начальник комитета по промышленности, потребительскому рынку и туризму Александр Лагаев. Напомним, в связи с предстоящим празднованием 350-летия Улан-Удэ мэр города Александр Голков дал распоряжение к 2016 году провести обязательную классификацию столичных гостиниц. - Перед нами поставлена задача, чтобы наши средства размещения соответствовали международным стандартам. Совещаясь с представителями бизнеса, мы решили, что все гостиницы, мини-отели, которые могут разместить более 20 человек, должны пройти систему классификации. В рамках форума на проведение сертификации подали заявку две гостиницы. В рамках форума состоится церемония вручения сертификата «5 звёзд» гостинице «Мэргэн Батор». Отелям «Сибирь» и «Байкал Плаза» в 2015 году нужно будет подтверждать классификацию, поскольку срок действия сертификата истекает, - сказал Александр Лагаев. Напомним, сейчас в Улан-Удэ число гостиниц и коллективных средств размещения достигло 101. В них насчитывается 2255 мест. На форуме ожидается более участников 100 и 30 почётных гостей. Смотрите так же: Программа форума http://baikalfinans.com/press-reliz/tretiy-mezhdunarodnyiy-forum-baykalskoe-gostepriimstvo.html Фестиваль Ресторанного искусства http://baikalfinans.com/press-reliz/programma-gorodskogo-festivalya-restorannogo-iskusstva-2014-respublika-buryatiya-ulan-ude.html Рестотур по лучшим заведениям Бурятии http://baikalfinans.com/press-reliz/programma-restotura-v-gorode-ulan-ude.html

Какой из улан-удэнских радиоведущих тебе нравится больше всех? Можно выбрать до 5 Ваших любимых! Опрос интересен прежде всего радиоведущим, они хотят знать кто из них круче. Опрос так же проводится и для обитателей сети ВКонтакте: http://vk.com/radioulan (только там опрос ограничен 20-тью ответами и одним голосом - из-за особенностей соцсети)

Вообще все новостройки строят гости из средней азии - братья из СНГ и Китайцы, а так же наши родимые граждане РФ . Поэтому по качеству строительства все новостройки практически одинаковы)))). Хоть и Бест+ давно строит новостройки, но живу я в кирпично-монолитном доме в 113м квартале уже три года. Хочу сказать что в первый год было очень жарко (так как я утеплил балкон и окно) и перекрывал батареи. Во второй год было зимой очень холодно (может топили плохо, но судя по первым этажам - их утепляли снаружи в прошлом и этом году. Возможно это связано с землетрясением в прошлом году, видимо каркас здания расшатался и из-за этого холодно стало *26 Поэтому из всего вышеперечисленного могу сделать только следующее: Выбирайте то что Вам ближе - район застройки, транспортная доступность, наличие магазинов и другой соцсферы, экологичность района.

Хочу сказать про главный офис МТС и в частности - корпоративный отдел - в котором я проработал 5 месяцев: Из плюсов: +хороший креативный коллектив, +хорошая зарплата, +всегда дружно и весело проводятся различные мероприятия, +очень много интересных тренингов самообучения (я многое узнал) +тренинги от директора (директор очень молодой и веселый) +индивидуальная методика поощрений и бонусов, +креативные игры, неформальные встречи работников. Вроде хорошие плюсы, но почему же НАРОД БЕЖИТ из компании и всегда много открытых вакансий? *26 Можно думать о разных причинах, но как сказал директор, это все красивые истории оправдывающие нас самих перед кем-то, так ли это, думать Вам Попробовать и набраться опыта и знаний, я считаю, нужно каждому молодому человеку! Это хорошая школа жизни! Вот самые распространенные минусы, с которыми Вы встретитесь с первых же дней работы: 1-все очень сильно надеются на систему - это программы как для работников, так и для абонентов, которые работают с косяками и чтобы что-то исправит требуется очень много времени со всеми вытекающими последствиями, 2-процессы принятия решений очень неудобные и долгие (создается такое впечатление, что все заняты на 10 лет вперед, а по факту все лишь создают видимость и очень много говорят ни о чем) Возможно есть еще один неподтвержденный момент - это энергетика дома (расположение, освещение, номер дома) - кому то она подходит, а кому то и нет. Про это лучше спросить у просвещенных...

Там два тренера, как говорят, по слухам - один тренер ведет лучше и соответственно у него народу больше

В любой поликлинике знают форму справки. Кое какая инфа о трензале есть здесь https://vk.com/topic-36550612_28218996