Может ли начальник уволить работника только из-за одной записи в книге жалоб и предложений?Я её "су...й" назвал.Она не написала, что я её именно так назвал, а написала просто ей нахамил и что она просит этого работника поменять.У меня не было никаких косяков за всю мою работу.А тут начальник разбил свою машину, и я еще тут под горячую руку попал.Вот и решил от меня избавиться.Скольких я знаю людей, которые работали у нас, все говорят, что они догоняли свои трудовые только через месяц, а то и боьше.Расчет тоже около 1рубля.Это все законно???