Отпуск мужа, когда жена в род.доме

[[email protected]]

подскажите мне, пожалуйста, юридически совершенно неграмотному человеку, положен ли мужу отпуск, когда жена в род.доме???и если положен, то какой это отпуск - оплачиваемый или же что называется "за свой счет" и на какой срок???а также проинформируйте насчет тех трех дней, что положены при женитьбе...летом 2013 была свадьба, так вот мужа заставили написать заявление на этих положенных три дня, да только эти дни были неоплачиваемые, а за свой счет....заранее спасибо...

[91vbox]

муж в частной конторе или государственной работает?

Если в гос. то неоплачиваемый отпуск с сохранением зп, по семейным обстоятельствам, в т.ч. рождение ребенка. срок 10 суток.

[Valerich]

неоплачиваемый отпуск с сохранением зп

Это как?

[serhio55]

91vbox

Внимательно читаем Трудовой кодекс.

ст. 123 ТК РФ:

По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

ст. 128 ТК РФ:

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

[91vbox]

прошу прощения, с сохранением зп, у меня так было...

[mikhan]

какая разница, в какой конторе? неоплачиваемый (за свой счет) обязаны дать, оплачиваемый - по согласованию сторон (как часть ежегодного или дополнительного)

[91vbox]

Короче говоря неоплачиваемый должны предоставить, а оплачиваемый как договоришься, знаю точно у военных договариваться не надо, написал рапорт и все. Предупредив заранее командира своего. Вот как то так...

[Kurt]

Внимательно читайте коллективный договор. У меня на предприятии по кол. договору положен 1 день с сохранением ЗП+единовременная мат. помощь в определенном кол. договором размере.

[[email protected]]

спасибо за информацию....