Начисление декретных. Просьба внести ясность.

[Krypt]

Доброго времени суток, уважаемые Форумчане!

Рассудите меня в предположениях, касаемо расчета и начисления декретных.

Будущая мама (и по совместительству моя жена ) устроилась на работу 8 августа 2013г, отпуск с 18 января 2014г. с последующим декретом с 17 февраля.

Получается (с отпуском) стаж в данной организации 6 месяцев и 9 дней . Для расчета и начисления декретных попросили справки формы N 182н за 2012, 2013 гг.

А стаж в этих годах маленький:

2012г – стаж в одной фирме 2,5 месяца со средней зарплатой 9000р.

2012 - 2013 гг. – стаж в другой фирме 3,5месяца – сред. з/п 10000р.

В нынешней же фирме средняя з/п 15000р со стажем до конца 2013г – 4,5месяца.

Если я правильно рассчитываю, то за 2 года (731 день) общая сумма = 22500+35000+ ≈67500 = 125000р. Делим на кол-во дней стажа 315дней (731дн. минус нерабочие дни).

Получаем в день 386р.

Значит, сумма пособия по беременности и родам составит такую величину:

140дней х 386р = 54040р

Если же не использовать стаж за 12 и 13 года, а только в нынешней фирме, то получается 67500 / 135дней = 500р в день.

Пособия = 70000р.

Уважая Ваше терпение, задаю вопросы (один вытекает из другого):

1) Возможно ли не предоставлять справки формы N 182н, так как с их расчетом декретные выходят меньше, чем без них. (Опять же, если правильно рассчитано здесь).

2) При стаже работы менее 6 месяцев до момента ухода в декрет начисляется минималка каждый месяц. Так вот, данный стаж рассматривается только в организации от которой уходишь в декрет или вообще общий по трудовой книжке?

3) В нынешней фирме до ухода в декрет стаж составляет 6 месяцев и 9 дней (см. выше). И смешной вопрос – это меньше или больше тех 6 месяцев. Или бухгалтерия постарается “урезать” стаж под минималку и как этого избежать?

---------------------------

Просьба просветить меня в этих и других вопросах, которые наверняка есть ( и я их еще не знаю), поподробнее.

Спасибо!

[Krypt]

Ответ

Главбух2003

Добрый день!

Ваш расчет изначально неверный. Сумму заработка за предыдущие 2 года делят на 731 день (2012 високосный) за минусом дней временной нетрудоспособности, отпуска по БиР, отпуска по уходу за ребенком (п.1 ст.14 №255-ФЗ). У Вашей жены были такие исключаемые периоды? Если нет, то СДЗ для расчета пособия составит 125000/731=171 руб.Сравниваем с минималкой: 5554*24/730=182,6 руб. Пособие составит 25564 руб. Если в Вашем регионе применяется районный коэффициент, то пособие увеличится на РК. При расчете учитывается ОБЩИЙ страховой стаж работника. Но в Вашем случае, все равно расчет будет, исходя из минимального размера оплаты труда.

Krypt

Спасибо! Как понял дни "домохозяйства" без уважительной причины входят в знаменатель (не вычитываются из 731 день).

Главбух2003

Да, при расчете пособия, если нет больничных, отпуска по БиР или по уходу за ребенком, уменьшить знаменатель не имеют права.