DeKoder32

Актуально? 

Верно, без него ничего не докажешь. Но согласись, лучше вообще чтобы не пришлось что то доказывать.

Полностью согласна

DeKoder32

Всё верно но есть некоторые моменты:

- кроме красиво составленного договора (составляет отдел кадров), есть так же начальники - дебилы, коллеги тоже разные бывают и сама работа может быть не айс.

- плохо оформленный договор не обязательно ведёт за собой плохую фирма. Может просто не заморачиваються, а работа - рай, ЗП стабильно и прочее.

- через суд это тоже гемор, не всем есть время/желание заморачиватся.

Это само собой разумеется, ведь сам выбираешь куда идти или не идти, договор это один из важных моментов. А без него ничего не докажешь....

Когда устраиваетесь на работу просто внимательно читайте договор и берите в течении 4х дней один себе. Там должены обязательно указываться:

место работы, размер з.п., срок договора, дата начала работы, гарантии и компенсации. Если что-то с договором не чисто, значит и организация ..........

А если что, невыплаченную з.п. через суд выбить можно, но при условии, что договор подписан и у Вас на руках.