Parlamenter

www.mik-rb.ru - сайт Комитета по молодежной политике Министерства образования и науки РБ На это собрание приглашали тех студентов, кто приехал на зимние каникулы домой из других регионов и стран. О чем была конкретно речь - не знаю, не присутствовал.

Распределяет Министерство образования и науки РБ и районные (городские) управления образования: Министерство выделяет на каждый район (город) квоту, а местные Р(Г)УО определяют персональный состав.

Сегодня, 13 января в 15.00 в здании Правительства РБ (кабинет 406), состоится актуальный разговор с молодежью по возвратной миграции молодежи. Проводит Комитет по молодежной политике Министерства образования и науки РБ. Все сообщения с данного форума переданы Комитету.

Состав Молодежной Палаты формируется на время созыва Народного Хурала (нынешний 2007-2011 гг.) из числа: 1. депутатов НХ РБ (6); 2. представителей муниципалитетов (25); 3. представителей общественных организаций (20); Первые две категории - по представлению, 3-я - по конкурсу. Чтобы вступить в МП необходимо быть либо депутатом НХ, либо членом какой-либо общественной организации. Каких-либо формальных профессиональных качеств для этого не нужно. От общественной организации: личное заявление, представление на кандидата, решение общественной организации об участии в конкурсе, молодежный проект (в т.ч. законо-) и удачная защита на комиссии. Персональный и количественный состав представляется Советом Народного Хурала и утверждается постановлением на сессии.

Флуд

Уважаемые жители нашей Республики! Уверен, что у вас очень много идей относительно молодежи Бурятии. Если вы готовы не только предложить, но и поучаствовать в реализации вашей идеи, тогда, пожалуйста, пишите в личку, связывайтесь с нами, пишите комменты и мы будем помогать вам в реализации вашей идеи.

И все-таки возвращюсь к теме создания в Республике фонда поддержки талантливой молодежи. "Заевшийся" стереотип: фонд создается "богатеньким дяденькой" и как-то распределется, либо создается государством и тоже как-то распределяется. Есть другая идея: если инициатором и, собственно, создателем фонда выступит сама молодежь, для начала создаст предприятия (некие подсобные хозяйства фонда) и раскрутит их, потом эти предприятия в будущем (после поднятия на ноги) будут отчислять ну хотя бы 5% от прибыли в фонд, и фонд будет финансировать (под контролем молодежи) творческие кружки, футбольные команды и др. Идея утопична, но если подойти к этому рационально, то вполне осуществима. Во всяком случае, кое-какие подвижки здесь уже есть.

Не исчез, слежу за комментариями. Пока действительно что-то стоящее не появится, отвечать не буду.

Сам законопроект выложить пока не могу, т.к. он пока не доработан, но он есть и в данный момент достаточно одной пояснительной записки.

Фонд поддержки малого предпринимательства РБ находится в здании Республиканского бизнес-инкубатора на "восточных воротах". Руководит им некто Пермяков А.В. Мне об этой структуре мало что известно, но Республиканское агентство по развитию промышленности, предпринимательства и инновационных технологий должно навернака знать - структура-то ихняя.

ПРОЕКТ ЗАКОНА РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ «О квотировании первого рабочего места для молодежи» Настоящий закон разработан в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, ФЗ "О занятости населения в РФ" и ФЗ "Об основах профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей". Произошедшие в Российской Федерации за последние десятилетия политические и экономические реформы полностью изменили социальную структуру общества и для значительной его части особую актуальность приобрели проблемы трудовой занятости. Особую категорию таких граждан составляют выпускники общеобразовательных учреждений начального и среднего образования. Отсутствие возможностей у подростков найти постоянную работу приводит к росту асоциальных явлений в молодежной среде. В последние годы наблюдается устойчивая динамика роста подростковой преступности. Низкий уровень материального обеспечения семей с детьми, безнадзорность толкают подростков на совершение краж и иных преступлений. Существенное влияние на криминогенную обстановку оказывают подростки не занятые учебой или трудом. Одним из способов решения данной проблемы на республиканском уровне является разработка и принятие закона "О квотировании первого рабочего места для молодежи". Нормативный правовой акт подобного содержания позволит органам государственной власти и местного самоуправления регулировать вопросы трудоустройства молодежи на своих территориях, тем самым, защищая эту довольно многочисленную, нуждающуюся в социальной поддержке группу населения. Нормы данного закона позволяют на уровне органов государственной власти субъекта Российской Федерации с учетом конкретных обстоятельств ежегодно устанавливать необходимое количество квотированных рабочих мест в организациях. При этом будут учитываться не только интересы граждан, претендующих на трудоустройство, но и работодателей. Законы подобного содержания в свое время принимались и действовали практически во всех экономически развитых странах в переходные и кризисные периоды, защищая особо уязвимые категории молодежи. Инициатива их принятия, в первую очередь, исходила от государства, в чем выражалась его социальная функция, направленная на сглаживание противоречий в обществе, на достижение компромисса. В силу этого, материальное обеспечение закона опять же возлагалось на государственный бюджет, при этом всегда учитывались реальные возможности и обстоятельства. Сегодня выпускники вузов, ссузов и ПТУ являются именно такой категорией. Отсутствие опыта работы, стажа и т.д. делает эту часть молодежи наименее привлекательной для работодателя. Задача же государства – не найти работу для молодого выпускника, а обеспечить его конституционное право на труд. Исходя из вышесказанного, следует отметить, что республиканский закон должен преследовать следующие цели: 1. Гарантировать трудоустройство выпускникам вузов, ссузов и ПТУ, не имеющим опыта и стажа работы и устраивающимся на работу впервые. 2. Обеспечить правовое регулирование отношений между Правительством Республики Бурятия, Управлением Федеральной государственной службой занятости населения по Республике Бурятия, образовательными учреждениями, выпускниками и работодателями. 3. Создать благоприятные условия организациям, осуществляющим квотирование рабочих мест. Несомненно, что подобного рода законы в большинстве случаев носят временный характер. С дальнейшей стабилизацией экономических отношений и повышением уровня жизни населения потребность в квотировании рабочих мест исчезнет. Однако, в настоящее время законы подобного рода необходимы, жизненны и применимы на практике.

Из смысла "одним из приоритетных является поддержка молодежного предпринимательства" видимо следует, что все виды предпринимательства, лишь бы реализаторами была молодежь.

Молодежная палата "бабки не транжирит", потому что их нет, вообще нет, никогда не было, нет и, скорее всего, не будет. Добавлено спустя 2 минуты 36 секунд: Чтобы что-то говорить - нужно сначала овладеть информацией. Какой к черту Экономический форум? Кто нас туда пустил бы?

Не обязательно. Если человек хочет, чтобы его предложение шло от Молодежной палаты - оно пойдет от Молодежной палаты; если же он сам готов быть автором и нести соответствующую ответственность - тогда инициатива и идет от него при поддержке Молодежной Палаты. Любое предложение - оно и есть предложение, только после тщательного взвешивания, планирования оно становится руководством к действию и, собственно, действием. Добавлено спустя 4 минуты 10 секунд: Хы, этож гдеж вы таких работадателей нашли? Названия организаций в студию. И за кого они там оплачивают и на каких условиях? Фамилии, Названия вузов, сумма оплаты! Как эти люди были отобраны для контрактного обучения? Кде и когда был проведен конкурс, на контрактное обучение! Где, кому и когда было об этом объявлено! К примеру, Улан-Удэнский авиационный завод, ЛВРЗ, насчет "приборки" есть сомнения.

Только кто тут говорит, что мы что-то делаем? Пытаемся делать и поэтому общаемся с молодежью через форум - в этом ничего плохого нет. А ваша абсолютная уверенность относительного моего будущего тепленького места и хорошего заработка заслуживает уважения - хорошо, если бы это действительно было так.

Ну так словами и действовать! Вы боитесь, и именно страх, прикрываемый нашим "мне все равно" заставляет обходиться с Вами подобным образом. Хотя завтра я выясню в Комитете по молодежной политике подробности конкурса 2006 года и сообщу Вам в личку.

По своему примеру могу сказать - "эти школьные министры" во главе с лидером могут кардинально изменить школьную жизнь: мы в свое время смогли получить миллион для школы в рамках Нац.проекта, запустили периодическую школьную газету (не реже 1 раза в 2 недели), самостоятельно проводили дискотеки и еще многое что.

Так надо шуметь! Надо греметь! Пугать! Жаловаться! Честность и меньше барьеров - действительно нужны, но нужны во многом только при получении государственной поддержки.

А Вы сами, Bags, прикладывали (-ете) усилия для того, чтобы нуль превратился хотя бы в единицу? Или сами состояли (-ите) в школьном активе?

Одна из форм демократизации образования стало общественное управление школами и университетами, вылившееся в т.н. самоуправлении. Сегодня в школах есть президенты, лидеры ученического самоуправления, старосты в классах, аналогично - в университете. Там, где самоуправление - это действительно самоуправление, это становится "Школой жизни". Там же где его нет - ну нет так и нет. Вспомним Советский Союз: взращивание партийных деятелей начиналось с самой школьной скамьи - октябренок, пионер, комсомол, кандидат, коммунист. Можно ли взять совесткий механизм и использовтаь его сегодня?

Ну, возможно, их нутро еще не коррупмировано + энергия + энтузиазм + возможные перспективы.

Не знаю, ни разу не сталкивался. Но условия должны быть аналогичны условиям "Бизнес-старта" (должно быть зарегистрировано менее 1 года назад, отсутствие задолженности по платежам в бюджет, бизнес-план или ТЭО, бухгалтерская и налоговая отчетность и т.д.), СМП должен осуществлять деятельность по приоритетным направлениям развития малого и среднего предпринимательства в РБ еще что-то там.

Пока, к сожалению, только в газете "Бурятия" и должна быть еще на сайте egov-buryatia.ru/appit. Микрозаймы выделяет Республиканский фонд поддержки малого и среднего предпринимательства по результатам рассмотрения Советом по инвестиционной деятельности при Правительстве РБ, оператором является Республиканского агентство по развитию промышленности, предпринимательства и инновационных технологий (руководитель - Гребенщиков Александр Георгиевич, начальник отдела развития предпринимательства и услуг - Филатов Павел Григорьевич)

Взятый курс на "омоложение" управленческих кадров в РФ и в РБ уже приносит свои результаты: плохие или хорошие. Однако большой и не скрываемый минус всего этого - крайняя неопытность и некомпетентность некоторых молодых кадров, приводящие, порой, к необратимым последствиям. Что можно сделать в этой ситуации? Правильно ли взят этот курс? или правильно ли он реализовывается? Ваши комментарии.

Была просьба открыть отдельную ветку - мы и открыли отдельную ветку.