Материальная ответственность без официального приема на работу

[AUE]

Хочу взять человека на работу без официального трудоустройства и возложить на него материальную ответственность за вверенное ему оборудование.

Как это юридически правильнее будет оформить?

[konst-ars]

Невозможно это юридически правильно оформить.

Если он подпишет документ согласно которому несёт за что то материальную ответственность, но при этом не будет оформлено трудового договора или контракта, то первый документ будет считаться не легитимным и юридически признается ничтожным в случае возникновения ситуации с хищением.

по сути ты накладываешь ответственность на человека, который к тебе никакого отношения юридически не имеет.

Выход - оформи официально и начисляй положенный минимум 5200 р. так все делают.

[maxx1101]

konst-ars

Ну почему - можно оформить передачу в пользование физическому лицу

Что - то типа аренды, но без платы

[AUE]

да, должны быть какие-то лазейки

[konst-ars]

Лазейки? вы ещё дайте ему бумагу, чтобы он отказался от всего своего имущества и согласился на тюремный срок. Сколько бы хитро и верно не был составлен такой документ права на это имущество вы иметь не будете.

Добавлено спустя 2 минуты 31 секунду:

юридически вы должны сначала оформить ваши отношения. Без этого вы к нему претензий предъявлять не имеете никакого права.

Добавлено спустя 3 минуты 9 секунд:

Нашёл выход из ситуации. Пусть напишет расписку в которой будет написано "мамой клянусь"

Если хотите хорошего отношения работника к вам и вашему имуществу, относитесь так же к нему.

[AUE]

юридически вы должны сначала оформить ваши отношения. Без этого вы к нему претензий предъявлять не имеете никакого права.

а договор аренды оборудования?

[konst-ars]

Договор аренды возможен, но если коснётся дела, я б на его месте проигнорировал любые претензии. Очень сложно будет доказать потом в суде, что вы имеете право на претензии, если договор аренды был нулевым (то-есть бесплатным либо существенно ниже рыночной стоимости аренды подобного оборудования). Если вы будите платить за аренду плату согласно договора аренды, то можете не платить социальные выплаты, он должен будет только подоходный налог платить.

Однако такой подход будет для вас дороже, хотя и гемора меньше с фондами.

Объясните пожалуйста, откуда такое ярое желание повесить на него ответственность? А человеческие отношения для вас уже ничего не значат? Если вы будите платить нормальные деньги, пусть и без официального устройства, и относиться к нему как к человеку, то у вас будет больше шансов, что фин. результат будет выше.

[AUE]

откуда такое ярое желание повесить на него ответственность?

нет "ярого желания"

хочется просчитать варианты

[konst-ars]

Всех вариантов не просчитаете.

В зависимость от ответа на вопрос: вы хотите получить лучше результат или меньше риска? выбираете как действовать дальше.

первый вариант - ищите хорошего работника, профессионала и относитесь к нему соответствующе в том числе и в плане ЗП.

второй вариант - пофиг кого нанимать, главное всё оформить так, чтобы он не отвертелся.

Третьего не дано.

По закону притяжения притягиваешь то, что тебя заботит, ВЫ притягиваете порчу своего имущества/оборудования.

[Ultimate]

konst-ars

Не знаю как у других, но лично у меня Ваши слова действительно вызвали неподдельное уважение.

[timosha-uu]

Согласен. Впору на рабочем создавать текстовый документ и копировать туда посты konst-ars, дабы сохранить потомкам

[AUE]

А человеческие отношения для вас уже ничего не значат?

человеческие отношения это конечно замечательно, но практика показывает что устные договоренности с малознакомым человеком это крайне ненадежно, тем более когда вопрос касается денег..

придется видимо официально становится работодателем

[konst-ars]

Хорошее решение.

Согласен, устных договорённостей мало, но и документальное оформление вас от всего не застрахует. А насчёт надёжности... Вы по собственному желанию пришли в бизнес, здесь нет ничего на 100 % надёжного, всегда будет риск. Техника, машины/оборудование могут и должны быть надёжными, но всё остальное может и должно быть надёжным, но не будет таковым на 100 %, всегда есть риск.

Однако я вас очень понимаю. Подобные опасения бывают у людей (и у меня в частности есть опасения ошибиться в людях), которые переходят из квадранта СПЕЦИАЛИСТ в квадрант БИЗНЕС ("Квадрант денежного потока" Р. кийосакки).

Когда вы научитесь доверять другим людям, понимать, что они могут сделать что-то возможно лучше вас, когда увидите все выгоды делегирования - это для вас будет началом нового этапа в жизни и бизнесе.

К слову сказать, лично я начал этот переход меньше полугода назад, не так то это просто.

[Ultimate]

Вообще, с мат.ответственностью работодателям нужно быть осторожнее. Там много неприятных нюансов, основанных на нпа.