deamond Опубликовано 17 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 мая, 2011 поделитесь опытом, если парикмахеров набирать в свое помещение с оборудованием, как садить их на оплату, на арендлу или на проценты? какие плюсы и минусы? что выгоднее? как быть с расходными материалами (краски и т.п.) при процентах? Ссылка на комментарий
13voin Опубликовано 22 мая, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 мая, 2011 а как планируете учитывать выручку, с которой должны быть уплочены проценты? поэтому однозначно аренда Ссылка на комментарий
deamond Опубликовано 10 июня, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 10 июня, 2011 Так аднистратора садить. Только ему тоже надо зарплату платить. А вообще какой у нас в городе примерно процент салоно и парикмахерских работающих на процентах или аренде? И какой процент обычно хозяину а какой мастерам? И еще существует система зарплат, она как работает? Ссылка на комментарий
Runescape Опубликовано 14 июня, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 июня, 2011 Аренда - обычно раскрученные парикмахерские с хорошими мастерами (им % не выгодно + своя клиентура есть. т.е. у них уже гарантированный доход есть, но нет капитада самостоятельно работать), % молодые мастера, которые могут аренду не потянуть, т.к. клиентуры нет, да и точка не раскручена, еще есть риск, что рядом может хороший мастер свою точку открыть. Но при % риски - могут не выйти на работу, не предупредив - простой оборудования, будут в рабочее время своих подстригать - значит нужен администратор, причем свой, иначе и администратор будет обманывать.А расходники обычно сами закупают - и учитывается примерно при расчете %. Ссылка на комментарий
Рекомендуемые сообщения
Пожалуйста, войдите, чтобы комментировать
Вы сможете оставить комментарий после входа в
Войти