мистер НЕТ

дело пахнет керосином (пока только в интернете)

видимо картинка соответствует действительности, если не поняли.

интересно смотреть на круги от брошенного собой камня. любуйтесь и мы похохочем. только вы как всегда правду то не говорите. покажите СВОИ табулки, в аппаратном цехе то наверника не меньше 35 грязными, в лсц наверно побольше 30 в модуле мало платят так еще больше бы таких специалистов собирало бы несчастные 5-6 локомотивов по новой схеме. с жиру вы беситись уважаемые может опрос устроим хорошо ли это около 30 получать и работать при этом по пол дня а остальное время воду мутить и мозги пудрить всем.скажите всем что вы начинаете работу не ранее 8.30 это когда кран к вам подъедит, часов в 9 покурите дружно, в 10 часов чай попьете косячек забьете если не вы то очень многие минут 20 это дело занимает в 11.30-11.40 вообщее уже обед наступает и во второй половине дня такое же расписание часов в 16.30 вообще вторая смена приходит и с ней надо пообщаться. в итоге если часов 5-6 в день работаете так это очень хорошо. за жизнь свою беспокоетесь да вы сходите в других местах поработайте на щахте на севере даже не буду дальше называть. перчатки вам не дали на строиках все за свои деньги покупают. разплакались автобус у них плохой да вы на тачках должны ездить как другие люди работники ресторанов или еще каких нибудь ночных заведений. тут многие вас читают чего не говорите что у вас отпуск по 52 дня пусть и не у каждого а у многих. чего не говорите что каждый второй из вас учится в институтах и при этом получает по среднему. чего только ноете и ноете и ноете кому нужен ваш красный профсоюз с уголовниками и коммунистами во главе. понойте еще в россии убогих обычно желеют может и вас пожелеют. - или + можете не ставить не обижусь. и вам не плакать

Листовка ЖДРМ 1/4

Добавлено спустя 57 секунд:

Листовка ЖДРМ 2/4

Добавлено спустя 55 секунд:

Листовка ЖДРМ 3/4

Добавлено спустя 59 секунд:

Листовка ЖДРМ 4/4

ПОЧЁМ БИЛЕТЫ В ВАШ РОСПРОФЖЕЛОВСКИЙ ЦИРК ПОЛУЧАЕТСЯ 30 ЧЕЛОВЕК ВООБЩЕ НЕ ГОЛОСОВАЛИ. НО РЕШЕНИЕ ПРИНЯЛИ. ВОТ КЛОУНАДА ИЛИ ТАМ БИЛЕТЫ ТОЛЬКО ЧЛЕНАМ ПРОФСОЮЗА *03

Добавлено спустя 21 минуту:

Мы даже не ожидали, что наша шуточная рекомендация спасайте роспрофжел ЛВРЗ будет понята буквально и представители данной организации кинутся её спасать. Вчера на проходной завода представителями ппо роспрофжел ЛВРЗ раздавались листовки с очень интересным содержанием. Имеющие честь ознакомиться с данными агитками весело восприняли напечатанный в них текст. На 2 стр. данного профсоюзного издания крупными буквами написано " А что может предложить альтернативный профсоюз, консультируемый и финансируемый из Германии и США?" и ещё крупней " ЗАБАСТОВКИ И ОСТАНОВКУ ЗАВОДА!" Если честно то многие из нас были шокированы узнав это, при том, что все организационные расходы взяты на себя учредителями независимой от работодателя профсоюзной организации, а о забастовках и остановке завода даже не думали. На том, что мы можем предложить остановимся позже. С начало рассмотрим стр.1 Текст листовки пишется один в один с оригиналом прим. авт.

" Что делает Роспрофжел Улан- Удэнского ЛВРЗ"

1.Заключен Коллективный договор ОАО "ЖЕЛДОРРЕММАШ" на 2014-2016 годы для всех работников завода. Льготы сверх законодательства Российской Федерации распространяются только на членов Роспрофжел: выплата до 6 средних зарплат при увольнении на пенсию, компенсация стоимости железнодорожного и авиабилета на себя и на иждивенцев, оздоровление, пособие на погребение, единовременное пособие при рождении ребёнка, доплата пособия по беременности и родам до 100% среднемесячного заработка, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 3 лет в размере 5554 руб. отдых детей в загородных лагерях, медицинское обеспечение и т.д. Рассмотрим данный текст на соответствие с коллективным договором с точки зрения работника не являющегося членом роспрофжел. В коллективном договоре http://www.lvrz.ru/profcom/img/col_dog_14-16.pdf В п.8 Социальные гарантии. Ясно прописано " Рассматривая социальные гарантии как инвестиции в персонал. Стороны настоящего Договора, признавая необходимость сохранения и развития сложившейся в структурных подразделениях ОАО " Желдорреммаш" системы социально-трудовых отношений договорились о предоставлении Работникам за счёт средств Работодателя следующих социальных гарантий". Ну и где тут сказано, что данные гарантии распространяются только на членов Роспрофжел. Да некоторые моменты говорят о необходимости согласования с ОППО Роспрофжел. Но отказ в согласии может рассматриваться работником, как дискриминация по причине не принадлежности к роспрофжелу. По нашему мнению профсоюз является добровольным объединением граждан для защиты общих интересов работников в социально - трудовых отношениях с работодателем. На 1 стр, 20 пунктов подчёркивающих "огромную" проделанную работу. Мы остановимся на самых на наш взгляд интересных. п. 5" Инициирован коллективный трудовой спор с Правительством Р.Ф. против политики " Замораживания " тарифов на железнодорожном транспорте". Скажите, а заводская профсоюзная организация не могла бы заниматься более приземлёнными и понятными для работников проблемами? п.6" Дважды отклонено новое положение о премировании работников ОАО "Желдорреммаш" , согласно которому работники лишаются премии в нарушении законодательства Р.Ф." Нам не известно о новом положении о премировании зато хорошо известно о действующем положении подписанном председателем заводской организации Роспорофжел 01.07.2009 г. На основании которого не один рядовой рабочий не разу не получал 100% премии и согласно которому работники наказываются рублём например за то, что передвигался вне тротуара или выполнял работы по принуждению руководства которые не должен выполнять. Так же известно о дополнении к положению о премировании которое введено 1 февраля 2014г. и так же подписано председателем. " Установить рабочим сдельщикам, работающим в цехе Модуль 2 , коэффициент превышения норм выработки Кпнв равным 1". Это значит, что сдельщик при превышении производительности свыше 100% будет терять в премии. Это так вы поощряете производительность? п.8 "Выдано материальной помощи членам Роспрофжел в 2013г. 4млн.946т. руб". Это по вашему выходит что мат. помощь получил более чем каждый второй член организации? Мы пытались выяснить объективность данного утверждения, люди удивлялись и улыбались. Нами сделан вывод, что получали данную помощь не более чем 15%, а где остальное? Зато люди охотно вспоминали про откаты при при предложении данной помощи профоргами. Лист 3 это письмо главе республики о сокращении, где нет ни слова о его обоснованности и законности. Лист 4 представление №27 об устранении нарушений законодательства, генеральному директору ОАО Желдорреммш С.А. Дьяченкову подписанное Главным правовым инспектором труда Дорпрфжел на ВСЖД филиала ОАО РЖД К.А.Нигметовым. Лист 5. Выписка из протокола внеочередного заседания профсоюзного комитета от 06.05.2014 г. Мы же говорили, что заставим их шевелиться. Здесь тоже много интересного. Обсуждалось 2 вопроса. 1. вопрос:" О ситуации, сложившейся в результате объявленного на заводе сокращения 1640 ставок". Вопрос 2 "О создании на заводе альтернативной профсоюзной организации Межрегионального профсоюза " Рабочая Асссоциация". По поводу 1 вопроса поражает их молниеносная хватка уже более как месяц данный вопрос обсуждается общественностью. Спохватились. Ну лучше поздно чем не когда. По поводу не зависимого от работодателя профсоюза понятно, что роспрофжелом развязывается пропагандистская и информационная война. Самое интересное, что зам начальника ОТиЗ забеспокоился ведь он столько лет, как представитель работников заботился о снижении их заработной платы урезая сдельные расценки и видим поэтому призвал активно включиться в борьбу с МПРА. Сказав что "пятьдесят человек присутствующих на заседании не смогут проинформировать весь многотысячный коллектив завода"и предложил использовать всю имеющуюся у представителей работодателя информационную машину. За всё это почему то голосовало 20 человек, а где же кворум и остальные присутствующие? Ну давайте пыжтесь да только рабочие научились отделять зёрна от плевел.

КВОРУМ ТО ВРОДЕ У НИХ ЕСТЬ. ТОЛЬКО РЕШЕНИЕ НЕ ПРИНЯТО. НЕ ПОДДЕРЖИВАЕТ НАРОЖНОГО ДАЖЕ ЕГО АКТИВ. НЕ ГОЛОСУЕТ ЗА НЕГО. В ИГНОР ПОСТАВИЛ, НЕ ЗА НЕ ПРОТИВ. *20

http://www.baikal-daily.ru/news/20/89300/ - Да обычный сход, 19 вагонов.

Добавлено спустя 4 минуты 2 секунды:

https://ulanovka.ru/uploads/old_images/users/75995/1399343_422905324501768_470107446_o.jpg

мистер НЕТ БэПе слыхал пр такую партию

Уважаемый я не отвечал вам, а спрашивал и совсем не о вашей партийности, а о том чьи бабки отрабатываете может РОСПРОФЖЕЛ. А вам уважаемый Shy, я бы посоветовал не отвечать подобным личностям и не вступать в подобные диспуты. Жаль что вы так поздно создали профсоюз не доведется видимо в нем мне состоять (уволился я). что касается партийности или кто там в каких должностях на работе работает это не важно, важно то, кто и за что стоит, какие у человека поступки, чьи интересы защищает т.е. по делам определяется человек а не по должностям. что касается политики можете сотрудничать хоть с партией любителей пива но только если она будет представлять ВАШИ интересы. Shy ТАК ДЕРЖАТЬ И НЕ СЛУШАЙ КОГО ПОПАЛО!!!

Добавлено спустя 49 минут 23 секунды:

http://rosprofsouz.ru/orgs/2007/10/24/orgs_8882.html

конечно кто же расскажет свой "бизнес план" нормальные деньги и профкомах и в КПРФе водятся. Молодцы. Богатейте. Дерзайте. но в принципе я думаю что много дурачков в свою "пирамиду" вы не должны найти. Хотя определенные бонусы в КПРФе наверника заработаете и в будущих выборах тоже наверника будете учавствовать, а там и "от партии" может место где и дадут а там вообще жизнь как в сказке будет. Молодцы. Главное всем говорите что "вы за народ и ни какой политики"

УВАЖАЕМЫЕ ВЫ СЧАС ЧЕЙ ЗАКАЗ ВЫПОЛНЯЕТЕ "ЕДИНОЙ РОССИИ" ИЛИ АДМИНИСТРАЦИИ ЗАВОДА? КАКОВА РАСЦЕНКА ЗА ПОСТ ИЛИ НА ОКЛАДЕ СИДИТЕ?)))

Ну конечно молодцы, только надо было бы поделится своими планами про пикет.

Сегодня слышал про какое-то обращение к профсоюзу про сокращение, только тоже не удалось прочитать.

Вы даже не представляете как их гнобят счас , парни молодцы не сдаются , но начальники вокруг них крутятся клоунада !

Очень даже представляем. Так же бы хотел сказать что есть и по серьёзнее моменты и возможности (чем одиночные пикеты) что бы боротся с сокращением на заводе. Пусть коллеги приглядятся может всё не так уж безнадёжно, может кто ещё что то пытается сделать. Сам видел как кто то в суд готовится, кто то в труд. инспекцию, кто то подписи собирает. Если эти товарищи не бывают здесь, подскажите им!

Добавлено спустя 4 минуты 11 секунд:

Ну конечно молодцы, только надо было бы поделится своими планами про пикет.

Сегодня слышал про какое-то обращение к профсоюзу про сокращение, только тоже не удалось прочитать.

Петровна! То что ИТР работают в цехе говорит о некомпетентности РУКОВОДЯТЛОВ. А то что ты не понимаешь к каким последствиям это может привести для завода ( а он состоит не только из ЛОКОМОТИВОСБОРОЧНОГО ЦЕХА), говорит о том что ты рассуждаешь примерно так же как РУКОВОДЯТЛЫ. Ой ждёт тебя повышение!

Добавлено спустя 15 минут 46 секунд:

A.D. можете ответить, почему же ничего плохого не происходит, хотя люди эти больше недели свою работу не выполняют, может потому, что их работа заводу на самом деле и не нужна?

можно я отвечу вместо А.D. - Петровна ты гайку закручиваешь примерно 1 мин - 30 сек. А вот то какая гайка там должна стоять или закручивается конструктор должен посчитать и подобрать минимум как час (тоже условно). Так и последствия от простоя конструктора будут несколько позднее. Ну если конечно ты сам сможешь рассчитать какую гайку нужно с какой резьбой из какой стали, каким покрытием если нужно а еще лучше и бригаду научишь чтоб все так работали при чём оформишь согласно ЕСКД (ты наверное чертежи и схемы не плохо читаешь) ВОТ ТОГДА ТЕБЕ РЕСПЕКТ И УВАЖУХА!!! ГОНИ ИХ ВСЕХ!!! Кстати Петровна ты цитируешь Сталина, а СССР тоже не сразу после его смерти развалили.

ммм тебе точно надо из говна конфетку сделать. заставить есть и что бы радовался

"низкая производительность" - это низкая производительность, это то что вы "классные специалисты" за месяц ремонтируете 10-20 электровозов, несколько вагонов , да еще немного другого и это делают 6500 рабочих которые хотят получить много, и что бы им спасибо за это говорили, но при этом почти ни чего не произведя. Я не был на таких же заводах других стран но по ТВ и интернету видно что народу трудиться намного меньше и производит больше ценностей. Ничего с неба не валится, когда добьетесь "ВЫСОКОЙ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ", то есть когда меньшее кол-во рабочих отремонтируют такое же кол-во объектов (с помощью новых станков, роботов или еще как) тогда и это благополучие само к вам придет. А пока с "такой производительностью" боюсь скоро завод вообще закроют и заказы в какой нибудь Китай отдадут где эта самая "производительность" намного выше и соответственно цена ремонта будет ниже.

Там выше фото есть в том числе инструмента и станков середины 20 века. Вот такая понимаеш производительность. Каки больно умные вам бы в ДУМУ сидеть и думать

Да да, я ничем не блистал и специалист никудышный, но ведь это не отменяет всего того бардака, что творится на ЛВРЗ ведь правда граждане вышестоящие?

Добавлено спустя 4 минуты 6 секунд:

У нас сейчас умер человек, который всю свою жизнь отдал заводу. Так вот к чему я это пишу, дело в том, что умер он не успев доехать в Питер на срочную операцию, тупо не хватило денег, собирали всем цехом, а ведь ЗП в этот раз были хилые, знаю людей, которые приходили и отдавали 100-200 руб, так как в кошельке у них оставалось 500 рублевая купюра, которую они дробили и несли этому человеку на операцию. А завод платящий своим "высокоэффективным" менеджерам и зама по полмиллиона даже не копейки не выделил. Вот такие вот дела.

Не ведись на тролликов. Им не чего не остаётся как бессильно переводить на личности.

Модернизация возможна при смене общественно-экономической формации. А что касается взгляда на ситуацию глазами слесаря, ну создайте ситуацию такой что бы он эту ситуацию не только увидел в лучшем свете но и почувствовал в месте со своей семьёй что ему очень хорошо.

Товарищи! Давайте собиремся чтоле и обсудим?

кто ж против

сегодня видел предполагаемое новое штатное расписание расписание одного из производств завода. постараюсь в понедельник а может пораньше выставить его.