Dzen Posted August 9, 2014 Report Share Posted August 9, 2014 Недовольные заводчане устроили бойкот на рабочих местах. Кадры, снятые на мобильный телефон, нам предоставил анонимный источник. - Вы будете наказаны. - Чем будем наказаны?! За что нас наказывать?! Все началось утром, когда сотрудники увидели расчетные листы. Выяснилось, что заработная плата резко снизилась. Премию в этом месяце они не увидят. А это – почти половина дохода. Люди попытались переговорить с руководством. Однако директор не вышел, а ответ его зама не порадовал. Как людям с кредитами рассчитываться, подскажите, пожалуйста. - Я за вас кредиты не брала. Ответы на вопросы работники так и не получили. После чего стихийно решили выйти на митинг. Почти штурм Зимнего дворца. Только 100 лет спустя. Когда верхи – не могут, а низы – не хотят. Народное недовольство зрело не один месяц. Все началось, когда объемы производства начали снижаться, а вместе с ними упала и заработная плата. Официально значится 30 тысяч, реально – намного меньше. - В среднем была – 20 тысяч, сейчас она составила от 6 до 12 тысяч. Наверное, сами понимаете, что это невозможно!- «Вы, - говорят, - потерпите немножко». А сколько можно терпеть? Дети то наши не могут терпеть.- У тех, кто купил наш завод, у них перерасход по нашему заводу, какая-то сумма. И вот с наших денег надо эти деньги восстановить.- Идет слух, что цех собираются переводить на консервацию и 142 человека сократят.- Руководство завода вместе с руководством республики "замазывают" глаза, вводят в заблуждение, что никаких проблем нет, все довольны. Но это нет так. Это подтверждают люди, которые вышли сюда, смельчаки. Не все так просто.Работники заявили – это не забастовка и не митинг, а желание показать властям истинную картину на заводе. Но народ к прессе не пустили. Контрольно-пропускной режим. А лезть через решетку, как в далеком 17-м, люди не захотели.Охрана, как могла, мешала съемке. Специально трясли решетку, чтоб ничего не было слышно. Затем поставили автобус, чтобы закрыть обзор.- Как начальник охраны завода я прошу вас чуть-чуть отодвинуться, потому что ваша съемка несанкционированна. Не так давно на предприятии сменился директор. Но 36-летнего Александра Маврина пока никто в глаза не видел. Вот и сегодня к народу вышел один из его замов. Что-то кричат. Видимо, кто-то из руководства вышел, потому что вся масса, народ туда переместился. Официальный комментарий от руководства так и не удалось получить. Позже стало известно – немногочисленной делегации удалось пообщаться с директором. Он посоветовал изложить требования в письменном виде. Под документом готовы подписаться тысячи рабочих. И как стало известно позже, обсудить конфликтную ситуацию с руководством предприятия планирует глава Бурятии. Встреча с новым директором ЛВРЗ Александром Мавриным назначена на 11 августа. Тем временем, Минпромторг уже получил задание разобраться в ситуации и принять меры. http://arigus-tv.ru/news/item/67467/&r1=ulan 1 Quote Link to comment
nefi Posted August 9, 2014 Report Share Posted August 9, 2014 Ждем комментов от petrovna.Отправлено с моего iPhone используя Tapatalk 1 Quote Link to comment
Malve Posted August 9, 2014 Report Share Posted August 9, 2014 сейчас она составила от 6 до 12 тысячЭто беспредел. Зачем вообще ходить туда за 6 тысяч. 2 Quote Link to comment
Irbis Posted August 9, 2014 Report Share Posted August 9, 2014 На Стальмосте давно уже перебои с зп. Quote Link to comment
Sabon Posted August 9, 2014 Report Share Posted August 9, 2014 Зачем вообще ходить туда за 6 тысяч.хорошо рассуждать когда все благополучноно судя по тому что вы здесь, не так уж и все Quote Link to comment
Malve Posted August 10, 2014 Report Share Posted August 10, 2014 хорошо рассуждать когда все благополучно но судя по тому что вы здесь, не так уж и все Всегда хотелось бы больше Quote Link to comment
zyxel Posted August 10, 2014 Report Share Posted August 10, 2014 правильно, че, сколько можно терпеть? Quote Link to comment
YASHA Posted August 10, 2014 Report Share Posted August 10, 2014 Стальмост практически умер, Приборка загибается, на ЛВРЗ давно уже проблема зрела. Из крупных предприятий один Авиазавод держится.А все о демографических проблемах кричат, да кому он нужен народ, если тех кто есть прокормить не могут.Ростим штат купи-продаев. 8 Quote Link to comment
Нукер Posted August 10, 2014 Report Share Posted August 10, 2014 Стальмост практически умер, Приборка загибается, на ЛВРЗ давно уже проблема зрела. Из крупных предприятий один Авиазавод держится.А все о демографических проблемах кричат, да кому он нужен народ, если тех кто есть прокормить не могут.Ростим штат купи-продаев. главное в упор не видят проблему занятости,думают что население само найдет чем заняться. 4 Quote Link to comment
zyxel Posted August 10, 2014 Report Share Posted August 10, 2014 главное в упор не видят проблему занятости,думают что население само найдет чем заняться.Конечно найдет. Грабить и убивать будут, только вот не богатых а таких же как они кто еще работает. Quote Link to comment
spqr1945 Posted August 10, 2014 Report Share Posted August 10, 2014 Надо малый бизнес развивать, в том числе производственный! 2 Quote Link to comment
Нукер Posted August 10, 2014 Report Share Posted August 10, 2014 Нужен местный руководитель,способный грамотно развивать республику,в соответствии со своим природоохранным статусом Quote Link to comment
Chaos Posted August 11, 2014 Report Share Posted August 11, 2014 Пряники кончились, остались кнуты. Quote Link to comment
ANDREY16 Posted August 11, 2014 Report Share Posted August 11, 2014 Где бы на Бахабаеву Робин Гуда найти ? Quote Link to comment
1211yfcnz Posted August 11, 2014 Report Share Posted August 11, 2014 вот что я нашел. оказывается он искал работу: это его резюме!!!!!!!!!! странно, чо ему там не сиделось? Директор филиала, Директор производства 31.08.2012 Город:Ростов-на-ДонуРаздел:РуководителиЗаработная плата:100000Занятость:ЛюбаяО себе: Пол: Мужской Опыт работы: Свыше 5 лет Образование: Высшее Возраст: 34 Дополнительная информация:Знание законодательных и нормативных документов РФ. Успешный опыт открытия бизнеса с нуля, реализации стратегий, проектов. Умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, работать с большим объемом информации. Опыт формирования команды. Навыки ведения переговоров на высоком уровне. Опыт решения производственных и организационных вопросов. Навыки разрешения конфликтных ситуаций. Уверенный пользователь ПК (пакет MS Office, Outlook, электронная почта, интернет, 1C: Предприятие). Владение английским языком со словарем. Награжден благодарственными письмами. Наличие водительских прав категории «В», личный автомобиль. Готов к возможным командировкам.ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬРостовский ЭРЗ филиал ОАО «Желдорреммаш»(06.2011 — настоящее время)Директор заводаОсуществление контроля за деятельностью организации. Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности компании. Разработка и применение общего плана развития компании. Обеспечение поиска заказчиков и ведение проектов компании. Ведение коммерческих переговоров с контрагентами, банками и государственными учреждениями по хозяйственным и финансовым сделкам. Заключение договоров, обеспечение выполнения договорных обязательств. Осуществление контроля персонала, выполнения обязательств, соблюдения ими правил и норм техники безопасности. Контроль качества выпускаемой продукции.Ростовский ЭРЗ филиал ОАО «Желдорреммаш» (12.2010 — 06.2011)Первый заместитель директораУправление производственно-хозяйственной деятельностью. Контроль исполнения поручений, поддержание необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины. Ведение деловых переговоров с поставщиками и клиентами. Составление и ведение отчетной документации. Разработка сертефикатов качества, строгое соблюдение норм и правил.Ростовский ЭРЗ филиал ОАО «Желдорреммаш» (02.2008— 12.2010)Заместитель директора по производствуРуководство производственной деятельностью организации. Создание оптимальных условий для своевременного и качественного выполнения производственными подразделениями возлагаемых на них повседневных задач в строгом соответствии с утвержденным порядком работы, технологией производства продукции. Участие в формировании производственной политики и стратегии развития производства. Обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянный рост, повышение эффективности производства, сокращение издержек, рациональное использование производственных ресурсов.Контактное лицо:Маврин Александр НиколаевичТелефон:8-961-300-21-21Электронная почта:[email protected] Quote Link to comment
Dzen Posted August 12, 2014 Author Report Share Posted August 12, 2014 В Улан-Удэ работникам ЛВРЗ вернут премии за июньНапомним, невыплата этих средств спровоцировала на заводе акцию протеста.Рабочие потребовали от руководства разъяснений по начислению заработной платы. Без премиальных они получили за июнь почти в 2 раза меньше. В ситуацию вмешалось Правительство республики. По поручению главы Бурятии переговоры на заводе вели представители министерства промышленности и трудовой инспекции. После проведенных переговоров недавно назначенный директор ЛВРЗ Александр Маврин сообщил о решении выплатить премии. О дальнейших планах предприятия он рассказал на личной встрече с главой Бурятии. Подробнее об этом мы расскажем в вечернем выпуске «Восточного экспресса». http://arigus-tv.ru/news/item/67512/ Quote Link to comment
ANDREY16 Posted August 12, 2014 Report Share Posted August 12, 2014 А говорят что только 25% и всё.И опять Бахабаева не хочет вернуть деньги заводчанам. Quote Link to comment
Recommended Posts
Join the conversation
You can post now and register later. If you have an account, sign in now to post with your account.